"Novedades Empresarias y Profesionales" (NE&P)

MAGAZINE ELECTRONICO Vol. VII, Nro. 146, Set/2004-2
"Novedades Empresarias y Profesionales" (c) PSP, 1998-2005
Propiedad Intelectual DNDA: Exte. 37626/99 - ISSN: 1552-9703

Publicación Electrónica quincenal y gratuita de Professional Services Provider S.A., destinada a la difusión e intercambio de novedades, comentarios, reflexiones y opiniones, vinculadas a los ámbitos Profesionales y Empresarios.
Se distribuye de modo gratuito vía email a más de  140.000 lectores hispanohablantes de todo el mundo.

En este Número:

• Una Píldora de Humor (los mejores chistes de la red)
• Sitios de Interés en Internet
• Pequeño Editorial
• Una Ventana al Mundo !
• Cartas, Cartas y Cartas
• Seis causas por la que NO le compran su producto o servicio.
• Muchos ojos nos vigilan.
• Presentando Nuevos Autores: Yolanda Mata Sanz (España)
• El cambio de paradigmas en la gestión de los recursos humanos (por Mauricio Lefcovich)
• Novedades de los Suscriptores

- Una Píldora de Humor

Decía el inmortal Charles Chaplin: "El día que no rías, es un día perdido"
No perdamos entonces este día y disfrutemos de alguna pequeña sonrisa antes de seguir con la parte "seria".

Salvo el último -que es del Arq. Daniel Dalmasso- el resto de los chistes (excelentes !!) se los debemos a la gentileza de Rodolfo A. Nazario Valenti.

No se los pierda !! (de lo mejor que ha salido este año).

1) Pensión alimenticia

Hoy mi hija cumple 18 años... y estoy muy contento porque es el último pago de pensión alimenticia, desde que me divorcie de su madre, así que, llamé a mi hijita para que viniera a mi casa y cuando llegó le dije:

- "Hijita, quiero que lleves este cheque a casa de tu mamá y le digas que... éste es el último mal_dito cheque que va recibir de mi!!!! y, te pido por favor, quiero que me digas la expresión que pone en su rostro."

Así que mi hija fue a entregar el cheque. Yo estaba ansioso por saber lo que la bruja tenía que decir y que cara pondría.

Cuando mi hijita entró le pregunté inmediatamente:

- "¿Qué fue lo que te dijo tu madre?"
- "Bueno... se rió mucho... y me dijo que estaba esperando este día para decirte que NO ERES mi papá."

2) Chiste de Rubias

Los abogados y las rubias son "números puestos" a la hora de los chistes... ellos también se ríen !! (a los dos les va de maravilla mientras el resto sólo nos reímos)

Un hombre estaba cortando la hierba en el jardín delantero de su chalet cuando su vecina, una rubia muy atractiva, salió de la casa y fue directamente al buzón.
Abre el buzón , mira adentro, y con cara de fastidio lo cierra de golpe y reingresa a su vivienda.

Un poco más tarde ella sale nuevamente de su casa, otra vez va al buzón y, de nuevo, lo abre y, luego de mirar en su interior, lo cierra golpeando ruidosamente otra vez.
Coléricamente, ella fue de vuelta a la casa.

Cuando el hombre se alistaba a terminar de podar el césped ella salió afuera otra vez, marchó hacia el buzón, lo abrió y luego lo cerró de golpe más duramente de lo que había visto en toda su vida.

Movido por la curiosidad es que el hombre le pregunta:

- "¿Pasa algo malo?"

A lo cuál ella contestó:

- "Por supuesto que pasa... mi estúpida computadora continúa diciendo, ¡¡¡"USTED TIENE UN CORREO..."!!!

3) Rapidez Mental

Un muchacho trabajaba en la verdulería de un mercadito de Buenos Aires. Cierta vez llega un señor de traje y le pide media planta de Lechuga.
El muchacho le pide que espere un poquito que tiene que consultar al jefe. Llegado a la oficinita del fondo donde estaba el jefe, le dice:

- "Jefe, ahí hay un idiota que me pide media planta de lechuga..."

Estaba apenas terminando de decir esto, cuando se dio cuenta que el tipo lo había seguido y estaba detrás de él !!

- "...y aquí este gentil caballero se ofrece para comprar la otra mitad" ...se apuró a agregar.

El jefe consintió la operación. El chico despachó la media planta y el jefe lo llamo a la oficina de vuelta:

- "Me di cuenta que casi te metiste en un flor de lío hace un rato pero zafaste muy bien pensando realmente rápido, y eso nos gusta acá. ¿De donde sos ?"
- "De Rosario"

- "Ajá... Y porque te viniste para acá ?"
- "No me gustaba para nada. En Rosario hay solamente prostitutas y jugadores de fútbol."

- "¡Mira vos! Mi esposa es rosarina."
- "¡No me diga! ¿Y en que equipo jugaba...?"

4) Arrepentido

Este es el de Daniel Dalmasso

Un hombre entra al confesionario en una Iglesia:

- Padre, ...me quiero confesar!.
- Sí hijo, dime, ¿cuáles son tus pecados?

- ¡Padre... he sido infiel a mi esposa. Soy productor de cine y hace unos quince días me acosté con Jennifer López !
- ¿ Algo más que confesar hijo ?

- Sí padre; la semana pasada... fui débil... y también me acosté con Nicole Kidman y Julia Roberts !!
- Epa !!!... ¿algo más hijo?

- ¡Sí padre, esta semana no he podido contenerme, ni resistirlo y participé de una orgía con Cameron Díaz y Cindy Crawford a la vez, y necesito el perdón de Dios...!
- Lo siento hijo, pero no te puedo absolver...

- ¡¿Pero...?!, ¿Por qué no Padre, si la misericordia de Dios es infinita?
- ¡¡¡Sí huevón, pero ni Dios te va a creer que estás arrepentido !!!

Buenísimo humor !!!, se pasaron realmente... ahora vamos a trabajar.

- Sitios de Interés en Internet

Facilitando la navegación para aquellos sin tiempo para explorar la Red por su cuenta.

Tratamos de seleccionar sitios útiles, novedosos, interesantes o llamativos para que sirvan de guía a los navegantes en los procelosos mares de la Internet.

1) Quiere Matar a su Jefe ?

Muy interesante "peliculita" interactiva en flash que nos envía Pilar Vercellesi. Un Jefe molesto al que puede matar usando cualquiera de los objetos que se "iluminan" cuando pasa el puntero del mouse sobre ellos (son como 12 opciones)
ucha sangre !! Ideal para ver en la oficina con el Jefe atrás de uno !!
Como muchos de los "flash" es un poquitín pesado de bajar, tenga paciencia (o Banda Ancha).
Se disfruta más si puede escuchar el sonido y le cuento que el lápiz que tiene el Jefe en la mano TAMBIEN sirve !!

http://www.doodie.com/whackboss.swf

2) Jugar al GO

Allá por el Nro 71 de este Newsletter (Agosto de 2001), publicamos una referencia a este fascinante juego que cada día tienen más adeptos en el mundo. Su alcance estratégico lo hace una fuente permanente de aprendizaje para los empresarios.
En aquel entonces, era aún difícil aprenderlo -y jugarlo- "on line" porque la tecnología no estaba lo suficientemente madura... con los años transcurridos esto ha cambiado.
Un caso particular es que, hasta hace poco, tampoco había "grandes jugadores" que hablasen español. Fernando Aguilar (7 Dan), jugador que vive en Argentina, ya está en los principales puestos del mundo, habiendo sido el primero en derrotar a maestros orientales del 9no Dan !!
Incluso llegó a los cuartos de final en la Copa Toyota de 2002 -primera vez que un hispanohablante llega a esa posición en un torneo internacional.
Si quieren empezar a jugar "on line", hoy puede hacerse con el programa "KGS", al que pueden acceder en:

http://www.kiseido.com

Si quieren tomar lecciones, pueden hacerlo con el propio Fernando Aguilar, al que podrán contactar desde el sitio de la Asociación Argentina de GO.

http://www.aago.org.ar/actividades/clases.html

Las clases son de 2 horas, grupales y se complementan con un archivo posterior editado donde quedan todos los comentarios y preguntas realizados para su posterior repaso.

3) Simulador de Voz

Es verdaderamente alucinante el avance que existe en materia de convertir "texto" a "voz" actualmente. En los laboratorios de la ATT, tienen disponible para el público uno de sus programas pilotos.
Podrá ingresar un texto y luego hacerlo "leer" por el programa.
Están disponibles voces en español, alemán e inglés, tanto masculinas como femeninas.
Obviamente si ingresa un texto en inglés y lo hace leer "en español", la pronunciación no es la correcta y viceversa.
Sorpréndase escuchando cómo su ordenador puede "leerle" un texto, incluso respetando con bastante acierto los signos de escritura.

http://www.research.att.com/projects/tts//demo.html

Que los disfruten !!

- Pequeño Editorial

Algunos comentarios muy breves y vinculados a la Administración de este Newsletter:

1) Desastre con los TITULOS !!

La verdad es que en el Nro 145 estuvimos PESIMOS !!
La gente que recibió el envío desde DOMEUS, tuvo el título CORRECTO, pero el Número "144"
La gente que recibió el envío desde ELISTAS, tuvo el Número CORRECTO, pero el Título del número anterior.
Es decir... no la pegamos ni una sola vez !!!
Terrible (qué habremos desayunado ese día ?) :-)

2) Miren que ya no aviso MAS, eh ?

Para todos aquellos que quieran recibir el PLAN FINANCIERO y el CURSO DE INTRODUCCION A LAS INVERSIONES, les comento que los plazos se agotan !!
Los materiales se despachan directamente a su correo y comprenden varios de los documentos del Programa de Inversores (2), cuatro módulos de información, así como un libro digital de regalo.
Si desea recibir esta información, puede solicitarla en:

http://www.psp-sa.com/it-cv001.htm

3) Primer Encuentro del Thursday !!

Al momento que lea este número, habrán tenido lugar los primeros encuentros de la Comunidad de Negocios del Thursday Business en América Latina. Mientras que en Madrid tuvo lugar la 52a Edición de los "Encuentros Thursday" y se presentó el nuevo servicio de "Búsqueda de Inversores", ya podemos decir que han tenido lugar EL PRIMERO de estos encuentros en varias ciudades de América Latina !!
En el próximo número les contaré COMO les fue en cada lado y les tendré algunas fotos. Por lo pronto mi saludo y felicitación a los compañeros del Thursday que tanto en Lima (Perú), como en San José (Costa Rica), han realizado un primer encuentro.
Ya para abril se sumarán los encuentros en Bolivia, Argentina y San Salvador. Esperamos que pronto se vayan sumando ciudades de otros países !!
En tanto, que para la Comunidad en Bolivia (a cargo de Luis Cabezas), uno de los principales diarios de allí ya le ha publicado una interesante nota sobre el Thursday:

http://www.la-razon.com/ejecutivo/Marzo/ejec050320d.html

Quienes deseen más datos sobre el Thursday, pueden consultar en:

http://www.psp-sa.com/Prod_Thurs.htm

En tanto que aquellos que quieran suscribirse a las LISTAS del Thursday de los diferentes países en que se van abriendo Juntas Promotoras, les doy los datos:

a) La Lista General (en la que estamos todos):

http://www.elistas.net/grupo/thursdayinternet

b) La lista de La Paz (Bolivia)

http://www.egrupos.net/grupo/thursday-lapaz

c) La lista de Lima (Perú)

http://www.egrupos.net/grupo/thursday-lima

d) La lista de Tucumán (Argentina)

http://www.egrupos.net/grupo/thursday-tucuman

e) La lista de Buenos Aires (Argentina)

http://www.egrupos.net/grupo/thursday-ba

f) La lista de San Pedro Sula (Honduras)

http://www.egrupos.net/grupo/thursday-sanpedrosula

Los tendré al tanto de las novedades.

- Una Ventana al Mundo !

Esto es una belleza y nos va a servir para MUCHAS COSAS !!

Vamos a lanzar una iniciativa muy bonita e interesante y esperamos que sean muchos los que se sumen a ella.
Esta iniciativa se llama "Fotos detrás de la Ventana" y tiene por objeto publicar fotos y comentarios de los suscriptores.

Las condiciones son cuatro:

1) Tiene que enviar una foto !!
2) La foto tiene que haber sido tomada DETRAS de una ventana !!
3) No se piden maravillas, pero tiene que ser una foto interesante.
4) La foto tiene que tener una "historia" !!

- Cuál es la idea de esto ?

Conocer lugares exóticos de toda la región, conocernos entre nosotros, "viajar" gracias a la magia de Internet.

- Y por qué una "foto atrás de la ventana" ?

Porque, las fotos sacadas "atrás de una ventana" suele ser fotos que hemos tomado en un auto, o en un bus, o en un avión, cosa que ocurre generalmente cuando estamos de viaje... e incluso, si fueron tomadas en una casa u oficina es porque "afuera" estaba ocurriendo algo interesante.

Es decir... no buscamos tanto que sean fotos "bonitas" (de esas hay miles) sino fotos "interesantes"... nos interesa la historia del lugar, o la anécdota de la persona que la tomó.

Nuestra idea, es organizar en Agosto un CONCURSO con todas las fotos que tengamos y, para Septiembre cuando el Newsletter cumpla ocho años, darle un premio al ganador.

Vamos a abrir una "ventana" para cada país. A modo de ejemplo he usado algunas fotos mías de las últimas vacaciones y he abierto ya la primera "ventana" para Argentina.

La pueden ver en:

http://www.psp-sa.com/Art_Varg-a.htm

(no me reten por las mujeres desnudas, pero estaban ahí, no pude hacer nada para evitarlas !!)

Así que ya saben... vamos a conocer el mundo "detrás de una ventana" y empezamos AHORA !!

Recuerden que "no se valen" fotos de cualquier modo... tienen que haber sido tomadas DETRAS DE UNA VENTANA !!
Pueden enviar sus fotos y la historia que la acompaña a cualquiera de nuestras direcciones.

No se pierdan las primeras fotos, están muy simpáticas !! (y le servirán de ejemplo)

http://www.psp-sa.com/Art_Varg-a.htm

- Cartas, cartas y cartas

Buehh... la verdad es que el número anterior estuvo TAN interesante que dió lugar a una catarata de mensajes !!

Para quienes no lo leyeron, pueden consultarlo en el archivo en:

http://www.psp-sa.com/r7-09-1.htm

En especial, los dos temas que generaron más comentarios fueron la Nota sobre la Industria del VideoJuego y la nota sobre el Mate.

No podemos publicarlos a todos -desde ya-, pero hicimos una selección de aquellos más representativos o que aportaban más datos adicionales en cada tema.

1) Federico Peña:

Hola Marcelo como estás?.
Primero que nada felicitarte por tu artículo del Mate, y agradecerte los comentarios sobre los mates Uruguayos.

En segundo lugar me gustaría hacerte un comentario respecto al tema de los video-juegos. En Uruguay, la Universidad ORT tiene un carrera denominada "Analista en Videojuegos", que otorga un título técnico-terciario reconocido.
La carrera tiene solo 1 año en cartel.

Podrás encontrar mayor información de esta carrera en:

http://www.ort.edu.uy/fi/index.php?id=10527

También tenemos un instituto privado "Bios" que dicta un curso de programador de videojuegos:

http://www.biosportal.com/index.php?option=com_content&task=view&id=136&Itemid=95

Un dato interesante respecto a la relación que hay entre los videojuegos y el cine, es que actualmente se han desarrollado varias películas que tuvieron origen en una trama de videojuego, (Resident Evil, Final Fantasy, Mortal Kombat), películas que por si solas son exitosas, incluso para quienes no son fanáticos del juego (por lo menos Resident Evil, que ya tiene una segunda parte).
Me parece que es un dato interesante que refleja la calidad de los guiones puestos en un juego.
Por último felicitarte por el Newsletter, el Foro de Inversores y todas las propuestas.

Suerte!.

Nos vemos.

~~~~

NOTA: Fueron varios los suscriptores de Uruguay que se pusieron en contacto para comentarnos la carrera en la ORT. No los consignamos a todos por razones de espacio, pero la referencia la dimos.
Quiero hacer notar -a quienes lo ignoran- que Uruguay es el país que MAS EXPORTA en concepto de Software en América Latina (si, en América Latina, más que el resto) y es uno de los países que tienen uno de los mayores índices de exportación de software "per capita" en el mundo.

- Sabían esto ?

Finalmente, creo que Federico agrega un detalle que se nos pasó por alto en la nota y lo queremos destacar.
Tanto ha crecido la industria del videojuego que, efectivamente, ahora hasta el CINE se alimenta de los argumentos que generan los juegos más exitosos.
Y, seguramente ha de haber algún tema musical famoso que fue hecho para un videojuego (cosa que ignoro).

Bueno tu aporte Fede !!

2) Daniel Magliola

Estimado Marcelo:

Hace no mucho tiempo leí datos similares a los que mencionas sobre la industria de los videojuegos (soy programador, y fanático de la programación de juegos) y me llamó mucho la atención.
Un dato que creo puede ser útil para mencionar en el boletín son unos seminarios que está haciendo la UTN en la Argentina, precisamente con respecto a este tema.

(Aparentemente la idea de los seminario surge precisamente del tamaño que tomó la industria, y de que mundialmente, nuestra mano de obra de programación es buena y barata)

En esta dirección puede encontrar más información al respecto:

http://www.sceu.frba.utn.edu.ar/videojuegos/

Seguramente a más de un lector argentino le puede servir el dato.

Saludos

~~~~

NOTA: El dato de Daniel, viene a completar la información sobre la oferta de cursos en este tema, sumando el dato de la UTN en Argentina.
Fíjense la importancia de estar posicionado en Internet... nosotros hicimos una búsqueda y SOLO apareció (tras mucho esfuerzo) el Instituto de España.

Resulta que había varios cursos -incluso Universitarios- en Argentina y Uruguay.

- Se enterarán alguna vez las Instituciones de la importancia de tener un sitio web BIEN POSICIONADO ?

El otro dato valioso es QUE IMPORTANTE esto de tener una amplia red de suscriptores !!
Gracias al aporte de ellos nos enteramos de datos que, de otro modo, serían imposibles de conseguir.

3) Marcelo Acero

Estimado Marcelo:

Mis felicitaciones por la nota de la industria de videojuegos en España, (bah, en realidad es por el newsletter en general), no solo por la calidad y claridad de los datos, sino por el olfato (llamalo sexto sentido si querés) para captar "la noticia" en un email que cualquier de nosotros hubiésemos leído con expresión de "mirá vos che"....

Esa es justamente la diferencia a la que siempre hacés mención y por lo que veo, es una de tus cualidades... ese ojo para ver en una simple noticia lo que nadie ve.
Felicitaciones nuevamente y gracias por compartir tu análisis con los lectores. Es un privilegio enorme ser un suscriptor.

Un gran abrazo y espero que tus cosas, tanto las personales como los negocios, estén mas que bien.Con afecto.

~~~~

NOTA:

Gracias Marcelo !!

Y gracias al resto de todos los que enviaron sus felicitaciones y comentarios en este tema.
Por razones de espacio no podemos consignarlos a todos, pero con este email quisimos sintetizar el nivel de atención e interés que obtuvo el tema de los videojuegos.

Pasemos ahora al tema de los "mates".

Para quienes no han visto esta nota MA-RA-VI-LLO-SA, les sugiero consultarla en:

http://www.psp-sa.com/Art_Mate.htm

1) Daniela Guini

Pero Marcelo !!!

Le dedicaste un tema a los mates y te olvidaste de nosotras !!
Si sabes que somos el sitio con más datos sobre tradiciones y demás !!
No viste que tenemos toda una sección de lo más interesante en relación al tema ?

http://www.tierradegauchos.com/Costumbres/Elmate.htm

Quedamos enojadas.

~~~~

NOTA:

Pobre Daniela !!!
Cierto... pero la cuestión -una vez más- tiene que ver con Google.
Nosotros documentamos las notas, a veces porque "tenemos el dato" y muchas otras veces haciendo una búsqueda.

El sitio de Daniela -muy completo sobre temas gauchescos por cierto- no apareció y luego descubrimos POR QUE !!

Gracias a nuestra nota Daniela descubrió que toda una sección de su sitio tenía un problema !!
Así que esto le vino bien por TRES CAUSAS:

a) La citamos ahora -y queda en destacado-
b) Ya la incluimos en las referencias y enlaces de la nota.
c) Sin querer le "arreglamos" una sección de su sitio.

No nos lo agradezcan !!, lo hacemos de puro buenos que somos...

2) Gabriel Budiño:

Marcelo, que tal?
Excelente tu nota sobre el MATE... soy uno de los pocos uruguayos que no toma el mate, pero reconozco todas sus grandes virtudes (principalmente la rueda de amigos, y el contacto).

Te paso unos links sobre una nota de prensa sobre el mate y el Parlamento, que muestra la importancia de la infusión en Uruguay:

http://portal.montevideo.com.uy/newsportal/HNoticia_16057.html

y de yapa unos datos de encuestas sobre el mate:

http://www.cifra.com.uy/co231197.htm

un abrazo, Gabriel Budiño

~~~~

NOTA:

A Gabriel le estoy "cortando" algunos enlaces adicionales que envía sobre el problema de las bebidas calientes (mate, café o té) y el aumento de riesgo en el cáncer de esófago.
Lo hago, porque entiendo que, tratar el tema merece un poco más de espacio y algunas consideraciones adicionales que no tenemos espacio aquí para realizar.
Perdón por la "censura" Gabriel, pero me gusta ser respetuoso de la correspondencia recibida y quería dejar constancia del tema.

3) Esteban Owen:

Estimadísimo Marcelo:

Buenísima la nota sobre el mate y muy simpática tu colección personal, sobre todo tu viejo mate universitario.

- ¿ Te preguntaste alguna vez por qué en algunas empresas, sobre todo multinacionales, prohíben tomar mate en los escritorios o lugares de trabajo?

Yo trabajé en una en la que regía una medida de ese calibre. Las veces que pregunté la razón a diversos Gerentes, sobre todo de Recursos Humanos, nunca obtuve una respuesta realmente razonable.
Creo que, como pasa con tantas otras "reglamentaciones" corporativas, son cosas que se mantienen en el tiempo y nadie sabe bien por qué, pero tampoco nadie se anima a derogar por obsoleta o, peor, por animotivacional.

Porque, ¿acaso no es un principio de management moderno, que el empleado rinde más cuando se siente a gusto y puede encontrar placer en las cosas que hace y en su ambiente de trabajo?
Precisamente, como el mate es tan "nuestro", tan parte de nuestra cultura, de nuestro modo de ser, ¿no será un factor motivacional dejar que la gente tome mate en su lugar de trabajo?

Hay quienes argumentan que, tal como vos mostrás en tu nota, como el mate es algo que se "comparte", en el lugar de trabajo fomenta que los empleados se arremolinen alrededor del eventual cebador, distrayéndose de sus tareas.
Yo digo que es absurdo: las rondas de conversación se forman cada tanto, varias veces por día, con o sin mate de por medio.

Y es que no puede ser de otra manera, a lo largo de una tediosa jornada de ocho o diez horas de encierro.
En última instancia, bastaría con autorizar el mate "individual", o sea, el que quiere mate, que se haga el suyo y tome solo en su escritorio. Aunque personalmente creo que cortar un rato y tomarse unos mates juntos en la oficina, es una buena manera de fomentar el espíritu de equipo.

En fin, creo que es un tema para debatir. Por lo pronto, desde que tengo mi oficina en mi casa, una de las cosas que más disfruto es poder saborear unas buenas tandas de mate mientras trabajo. Y al que quiera darse una vuelta, siempre me va a encontrar el mate y el termo cerca.
Ah, sobre estos últimos, para mí no hay como el Lumilagro con "pico matero". Es el único con el que el agua no se te pianta para todos lados.

Abrazos,

~~~~

NOTA:

Se darán cuenta que Esteban es un experto en temas de Recursos Humanos !!

Muy interesantes sus consideraciones sobre el particular y tiene mucha más información en su sitio:

http://www.sht.com.ar

(otro que ligó un aviso gracias a sus comentarios... qué "fáciles" que somos !! -si fuésemos chicas iríamos por el hijo número 32 !!) :-)

MUCHAS GRACIAS A TODOS POR SUS APORTES !!

- Seis causas por la que NO le compran le compran su producto o servicio (y el mejor modo de evitarlas)

Con eso de que nos dedicamos tanto tiempo a la Sección de "Viajes y Ciudades", algunos suscriptores se nos quejaban que no estábamos alimentando las otras secciones.

- Tienen razón !!

Quizás se debe a que estamos viejitos y nos vamos "jubilando" de a poco y pensamos nada más que en los viajes y el descanso antes que en el trabajo !!

:-)

De todos modos y para cumplir con nuestras obligaciones, les avisamos que el próximo número incorporamos una nueva "Entrevista a Emprendedores" y que ya está disponible en la Sección de "Artículos de Empresa" uno muy interesante.

Se trata de:

- "Las seis causas por las que NO le compran su producto o servicio (y el mejor modo de evitarlas)"

Aprovecho para adelantarle que la gente NO le compra su producto o servicio porque:

1. NO le interesa
2. NO lo necesita
3. NO tiene dinero
4. NO tiene apuro
5. NO le tiene confianza
6. NO hubo seguimiento eficaz

Parecen problemas INFRANQUEABLES, verdad ?

- Pues se sorprenderá que en todos los casos hay MUCHO para hacer como vendedor para superar esos problemas.

Una nota interesante, cuya lectura recomiendo a todos los que VENDEN y que la encontrará en:

http://www.psp-sa.com/Art_Venta.htm

De paso le aviso que en el INDICE de los Artículos de Empresa, hay una gran cantidad de información -y muchos no han ingresado nunca a la misma-
Si quiere consultar el INDICE de esta sección, lo invito que visite:

http://www.psp-sa.com/Area_Artic.htm

- Muchos ojos nos vigilan

No me atrevo a comentar el "cómo". Decirlo a 150.000 personas a la vez puede ocasionar un caos y no quiero ser responsable del mismo.
De todos modos ya son varios los que están haciendo el comentario en ciertos Foros y sitios especializados.
Como sabrán Google es un buscador FORMIDABLE y, entre sus opciones permite buscar enlaces INTERNOS a la página web (con el comando "inurl:").

Algunos "astutos" se han puesto a buscar cierto tipo de enlaces típicos y muy especiales.

Un ejemplo:

Hay mucha gente que tiene webcams conectadas de modo permanente para controlar sus habitaciones, calles, edificios, etc.

Acceden a "su página privada" y desde allí pueden hacer el control. El problema es que utilizan un comando TIPICO para manejar Webcams, en este caso:

- "MultiCameraFrame?Mode="

Este comando se corresponde a cámaras "lentas" (con refresco de imágenes que normalmente rondan los 30 segs. a 1 minuto).
Y, buscando "esa porción" de texto en Google -en una búsqueda particular- se llega a CIENTOS de cámaras privadas (más concretamente a MAS DE DOS MIL) que apuntan a los lugares más insólitos.
Hay un enlace que se utiliza en las Cámaras Axis ("view/index.shtml") y como estas "refrescan" la imagen cada segundo, se logra una visión mucho más agradable, simpática y entretenida. De estas hay unas 850 disponibles.

Lo cierto es que, dado que varios miles "estamos enterados" y andamos fisgoneando en cámaras "privadas", es muy posible que pronto, sus propietarios empiecen a bloquearlas mediante algún sistema de claves o algo similar.
Entretanto, les paso unas pocas, más o menos interesantes y entretenidas, para que alcancen a disfrutarlas antes que "las saquen".

- NOTA: Tengan presente que son cámaras EN VIVO y, si entran en horarios en donde "no hay nadie", verán un lugar vacío.
Le sugiero entrar en un horario DIURNO y CON ACTIVIDAD !!

Muy interesantes !!

a) En estas pueden ver dos salas de estudios en la Universidad de Helsinki:

http://stareat.it.helsinki.fi/view/index.shtml

http://aleksandriacamk1.it.helsinki.fi/view/index.shtml?videos=one

b) Acá se ve el interior de un Estudio de Radio (los locutores !!) en Rumania.

http://193.231.72.35/view/index.shtml?videos=one

c) Este es un pequeño almacén (ignoro dónde)

http://81.86.66.171:1035/view/index.shtml?videos=one

d) El interior de una agencia de autos:

http://217.5.131.18:4006/view/index.shtml?videos=one

(*) Nota: GUAUUUU !!! QUE AUTOS !!!!

e) La cocina de un pequeño restaurante !!

http://193.171.120.139/view/index.shtml?videos=one

(*) Nota: Unos "personajes" de aquellos los cocineros !!

f) Una oficina en "algún lugar":

http://62.164.202.118/view/index.shtml

(*) Nota: Me quiero casar con una de las chicas que trabaja allí !!

g) En esta ven una calle de Donetsk (dónde queda Donetsk ??)

http://195.5.18.95/view/index.shtml

h) En esta ven el Lobby del Hotel Kaiser en el Tirol y abajo la del Hotel Amadeus en Holanda:

http://62.218.213.82/view/index.shtml?videos=one

http://mozart.amadeus-hotel.com:81/view/index.shtml?videos=one

i) No me pregunten quién es este loco... pero acá verán una PECERA !!

http://12.111.130.38/view/index.shtml

j) Estas dos son de obras en construcción (vaya a saber DONDE):

http://152.1.131.130/view/index.shtml

http://128.138.98.152/view/index.shtml

k) Y esta una casa de computación en Alemania:

http://eyet-tech.homeip.net/view/index.shtml?videos=one

l) Una bonita calle de Washington (creo)

http://axis669bf2.axiscam.net/view/index.shtml?videos=one

m) Y termino -ya está bien-... la calle central de Devils Lake en North Dakota:

http://dlmainstreetwebcam.gondtc.com/view/index.shtml

Muy entretenido !!, no me diga que no es una maravilla eso de poder "meterse" en la casa de otro a fisgonear un poco ?
Les recuerdo usar horarios DIURNOS, ya que de noche, muchas de estas cámaras quedan "a oscuras" o bien no hay nada para ver.

(le aviso que, "para el que sepa ver" ya les dije incluso COMO se hace la búsqueda en Google... no me pregunten más !!)

- Presentando Nuevos Autores:

Tengo que revisar esporádicamente el catálogo en Libros en Red y haciéndolo esta vez un titulo me llamó la atención:

- "¿Qué refleja un espejo cuando nadie lo mira?"

Vaya !! (me dije), ese es un título atractivo y que te obliga a ir a revisar el libro.
Al ingresar a la Ficha, lo primero que hice fue conocer a la autora. Se trata de Yolanda Mata Sanz de Alicante (España).

Lo primero que me sorprendió es, que si bien su principal formación es en temas de Administración y Finanzas, actualmente cursa -y se dedica- a la Psicología.

http://www.librosenred.com/autores/YolandaMataSanz.aspx

Por eso no me sorprendió, al llegar al libro, que su tema estuviese vinculado al tema de la psiquiatría.
Yolanda en esta obra se introduce desde una perspectiva literaria -y no clínica- en la vida, problemas y situación de los enfermos psiquiátricos en las Instituciones.
La sociedad parece ignorar que existe "otro lado del espejo" desde el cual, otros congéneres nos ven pasar.
Es una obra dura, fría y terriblemente atrapante. Luego de leerla me ha quedado la sensación que tendría que ser un libro de lectura obligada en las Facultades y Escuelas de Psicología y Psiquiatría.

Muy interesante... le sugiero que conozca algunos detalles adicionales de la obra en:

http://www.librosenred.com/Libros/quereflejaunespejocuandonadielomira.aspx

- El cambio de paradigmas en la gestión de los recursos humanos

Aquí publicamos un Trabajo que nos remite por Mauricio Lefcovich, Consultor en Administración de Empresas (mlefcovich@hotmail.com)

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Por paradigmas se entienden el conjunto de conceptos que conforman la estructura mental a través de la cual los seres humanos perciben tanto al mundo exterior y sus sensaciones, como sus experiencias personales. Este conjunto de conceptos es el producto de la experiencia, el entrenamiento, la enseñanzas y patrones culturales existentes en una sociedad.

Estos se generan tanto a nivel individual, como así también a nivel social. En este último caso estamos hablando de paradigmas socialmente aprobados.
Se suele representan los paradigmas como anteojos mentales a través de los cuales contemplamos la realidad. Sin estos anteojos no podemos contemplar el entorno, pero nuestra concepción del entorno no necesariamente responde a esa realidad sino más bien a un plano al cual se ajustan las percepciones.

Ahora bien, éstas percepciones pueden no ser adecuadas o compatibles con un determinado contexto o situación. En tanto una sociedad tiene capacidad de cambio, los paradigmas van evolucionando para adaptarse a los nuevos requerimientos de manera tal de hacer factible la supervivencia tanto de los individuos como de la sociedad en su conjunto.

Muchas veces la falta de adecuación de los paradigmas a las nuevas realidades van quitando capacidad de supervivencia a los individuos, volviéndolos más frágiles y carentes de competitividad.

Así desde mediados de la década de los setenta los industriales de Detroit no pudieron ver la amenaza japonesa pues tenían como paradigmas ideas tales como la de ser los mejores del mundo en materia automotriz, ser los que mejor interpretaban las necesidades de los consumidores americanos, disponer de ventajas competitivas irrebatibles y la creencia de ver en los productos japoneses artículos baratos de mala calidad.

Pues bien, la realidad era otra totalmente diferente, y los directivos de Michigan tardaron en tomar nota de esta equivocación. Este es un buen ejemplo de cómo una conceptualización errónea de la realidad puede llevar a las empresas a una difícil situación, sino más aún a la ruina.

Algo parecido se está viviendo actualmente entrado el Siglo 21 en lo atinente a la gestión de los recursos humanos. Estos recursos esenciales y fundamentales para la marcha y vida de toda organización continúa administrándose bajo los paradigmas propios de una época pasada, muy pasada. Una época en la cual los niveles culturales, conocimientos y entrenamientos del personal estaban muy por debajo de los actuales, una época en la cual no existía la cantidad de información existente actualmente, una época en la que los consumidores se adaptaban a la oferta y no como lo es actualmente en la cual la empresa debe constantemente adaptarse a las nuevas y mayores exigencias de los consumidores.

Aquella era una época signada mundialmente por las barreras comerciales, al contrario de la actual existencia de mercados globales.

Dentro de estas nuevas realidades los directivos y también sus empleados deben cambiar sus paradigmas, ya no sólo para aspirar al éxito sino como mínimo poder participar de dicha competencia.

Yendo totalmente en contra de los conceptos más comunes de la gestión de personal en la mayoría de las empresas occidentales surgen desde diversas perspectivas y autores la necesidad de reformular ciertos principios fundamentales.

Entre los nuevos conceptos tenemos:

· Todo el personal debe participar activamente de la calidad, los servicios y las ventas, contribuyendo desde diversas perspectivas y actividades a los objetivos fundamentales de la organización, como así también de la plena satisfacción de los clientes internos y externos.

· Como se dijo anteriormente la calidad es obra de todos y no de un sector especialmente dedicado al control de calidad. El personal debe mediante el autocontrol, la prevención, la actividades grupales y los sistemas de sugerencia contribuir a mejorar constantemente los niveles de calidad y productividad de la empresa.

· El personal deja de especializarse sólo en una tarea para pasar a desarrollarse íntegramente en las diversas tareas que hacen a la totalidad de los procesos, pasa tener importancia primordial la polivalencia.

· Hacer factible de manera continua la mejora en los niveles de productividad con la participación plena y activa del personal, exige de parte de los directivos asegurar los puestos de trabajo.

· Gestionar la motivación conjuntamente con los conocimientos técnicos y la capacidad de creatividad de modo tal de incrementar la creatividad e innovación aplicada en la empresa.

· Hacer participe al personal de las utilidades generadas, y como premio al trabajo en equipo.

· Hacer prevalecer el trabajo en equipo de la organización como un todo, en contra de las actitudes individualistas y heroicas.

· Hacer partícipe al personal en lo atinente a la planificación, coordinación y organizaciones de sus labores.

· Dejar de ver la capacitación como un gasto para pasar a considerar la misma como una inversión.

· Informar en tiempo y forma de la marcha de la empresa a todo el personal, sin esconder nada y confiando plenamente en el mismo.

Hoy la mayoría de las empresas continua en actitudes totalmente contrapuestas a las descriptas, por ello la necesidad imperiosa de un cambio de mentalidad, de una redefinición y actualización de los paradigmas a los efectos de lograr por parte de la empresa una ventaja competitiva.

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Maximiliano A. Contartesi es uno de los responsables de este proyecto vinculado al mundo teatral y sus novedades.

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6) Joyas:

Carlos Arias (España), posee un sitio dedicado a la comercialización de joyas españolas al resto del mundo.

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7) Traducciones:

Ana M Vellegal posee un interesante sitio vinculado a las traducciones y cursos de inglés. Hay muchos artículos de utilidad para los docentes en esta lengua.

http://www.avtuition.com.ar

8) Tratamientos Naturales:

Juanjo Minatel nos sugiere conocer este sitio. No porque él esté vinculado, sino porque ha tratado familiares cercanos con todo éxito y cree que es un dato de interés para otras personas.

http://www.camposdesalud.com.ar

9) Maravillas del Perú:

Hedyn Justo Alvarez Tinageros (Perú), nos invita a conocer bellas fotos y paisajes de su amado Perú.

http://www.peruintertravel.com

10) Santa Cruz de la Sierra

Jorge Enrique Ortiz Cuellar (Bolivia), por su parte, nos invita conocer datos de la próspera ciudad de Santa Cruz de la Sierra. El sitio que indica es el de la Cámara de Comercio local.

http://www.cainco.org.bo

11) Clientes Inteligentes:

Jorge Pereira por su parte es el responsable de este interesante proyecto que se especializa en vincular clientes y proveedores on line.

http://www.elclientemanda.com

12) Casas y Jardines:

Raquel Castela, nos invita a conocer su sitio en el que encontrarán información sobre arquitectura, jardines, paisajismo y diferentes cursos sobre estos temas.

http://arreglandomicasa.tripod.com/

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