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"Novedades Empresarias y Profesionales" (NE&P)


MAGAZINE ELECTRONICO Vol. VI, Nro. 127, Dic/2003-1
"Novedades Empresarias y Profesionales" (c) PSP, 1998-2004
Registro de Propiedad Intelectual DNDA: Exte. 37626/99


Publicación Electrónica quincenal y gratuita de Professional Services Provider S.A., destinada a la difusión e intercambio de novedades, comentarios, reflexiones y opiniones, vinculadas a los ámbitos Profesionales y Empresarios.
Se distribuye de modo gratuito vía email a más de  140.000 lectores hispanohablantes de todo el mundo.


En este Número:

  • Una Píldora de Humor (los mejores chistes de la red)
  • Sitios de Interés en Internet
  • Pequeño Editorial
  • Buscamos Proyectos para Invertir !!
  • Quiere viajar a México ? (2)
  • Motivación: Pantalones Mágicos (por Mikel Agirregabiria Agirre)
  • Las Organizaciones Virtuales (por Eduardo Press)
  • Informe Regional: Prepárese... al final la economía se mueve (13)
  • Novedades de los Suscriptores

- Una Píldora de Humor

Decía el inmortal Charles Chaplin: "El día que no rías, es un día perdido"
No perdamos entonces este día y disfrutemos de alguna pequeña sonrisa antes de seguir con la parte "seria".

En este número nos robamos todos los chistes de un conocido Foro de la Red.

1) Usted qué prefiere?

Cuando Dios había creado a Adán y Eva, les dijo:

- "Solo me quedan dos regalos. Uno es el arte de hacer pipí de pie..."

En ese momento Adán dió un salto y empezó a gritar:

- "¡¡¡Yo!!!, ¡¡¡yo!!! ¡¡¡yo!!! lo quiero, por favor, Señor, porfiiiii, ¡¡¡porfiii!!!! Me facilitaría mucho la vida"

Eva asintió y dijo que esas cosas no tenían importancia para ella.

Dios le dió a Adán el regalo. Adán gritó de alegría, corría por el Jardín del Edén y hacía pipí en todos los árboles, corrió por la playa haciendo dibujos con su pipí en la arena. Dios y Eva contemplaban al hombre loco de felicidad.

Cansada de ver tanto infantilismo Eva le pregunta a Dios:

- "¿Y entonces... qué quedó para mi?".

Dios contestó:

- "Cerebro Eva, cerebro..."

Nota: El (la) que no haya experimentado la mística de escribir su nombre en una pared haciendo pipí no tiene idea lo que es la vida !! :-)

Además... para qué quiere un cerebro ??

Bien Adán !!, se pasó con la elección Maestro !!

2) Cosas de Chicos:

Ciertas cosas simpáticas sólo ocurren con los pequeñuelos.

Le dice un nene a su mamá desde el baño:

- Mami, pasame el shampoo.

- Pero si ahí en el baño hay uno...

- Sí, pero éste es para cabello seco y yo ya me lo he mojado.

~~~

Un niño que le grita a su padre:

-"Papa los mosquitos (zancudos) no me dejan dormir !! Me están picando!!!"

El padre, para sacarse el problema de encima le dice:

- "Bueno hijo, apaga la luz para que no puedan verte y duerme..."

El niño apaga la luz y de pronto entra en su habitacion una luciérnaga y el niño grita de nuevo:

- "Papaaaaa !!!... ahora me estan buscando con una linterna!!!!!!"

3) De Jaimito

Infaltables los cuentos de Jaimito en cualquier lista que se precie.

La maestra le pregunta a Jaimito:

- A ver Jaimito, ¿cuál es la diferencia entre la ignorancia y la indiferencia?

- No sé, ni me importa !!

En la clase de español:

- A ver Jaimito, en que tiempo verbal está la frase: "El novio le dijo a su novia 'Esto no debería haber pasado'"

- Preservativo imperfecto, maestra

- Noooo Jaimito !!, qué dices !!, a ver, dime dónde está el sujeto en esta otra frase: "María está disfrutando"

- Arriba, señorita... el sujeto debe estar arriba...

4) Raras Costumbres

No todos los matrimonios son convencionales...

Lugar: Alcoba conyugal.
La esposa, con voz sugerente le dice a su marido:

- Ella: Desabrocha mi blusa y déjala sobre la cama.
- El: Si.

- Ella: Ahora el sostén y ponlo en la silla.
- El: Listo.

- Ella: Deja mi falda en el ropero.
- El: Claro.

- Ella: Ahora mis pantys en el cesto.
- El: Ya está.

- Ella: ¡¡¡ Y que sea la última vez que te veo con mi ropa puesta pinche joto !!!

5) Preguntas:

No todas las preguntas tienen respuesta.

- Si el sexo oral es bueno... ¿qué tal será el escrito?

- Si los derechos son reservados... ¿qué pasa con los zurdos?

- Si los infantes disfrutan de su infancia... ¿los adultos disfrutan del adulterio?

- ¿Qué cuentan las ovejas para dormir?

- Si el amor es ciego... ¿por qué la ropa interior es tan popular?

- Si el dinero es la causa de los problemas... entonces ¿para qué frega'os trabajamos?

- ¿Por qué corremos rápido debajo de la lluvia, si delante también llueve?

- ¿Dónde quedaría la otra mitad del Medio Oriente?

- ¿Hasta dónde se lavarán la cara los calvos?

Listo de humor... vamos al trabajo...


- Sitios de Interés en Internet

Facilitando la navegación para aquellos sin tiempo para explorar la Red por su cuenta.

Tratamos de seleccionar sitios útiles, novedosos, interesantes o llamativos para que sirvan de guía a los navegantes en los procelosos mares de la Internet.

1) Las peores portadas de discos

Realmente MALAS !!... a quién se le puede haber ocurrido hacer estas portadas ?
Si quiere disfrutar un rato viendo la colección de peores portadas jamás hechas, este es el lugar para ello.

http://www.cenedella.com/stone/archives/000302.html

2) Pelotas con gomitas

Que haya gente que pierde el tiempo con cualquier cosa, está bien. Si quiere hacer pelotas con las banditas elásticas, también es aceptable. Pero, que se haga un sitio web para mostrarlas a todo el mundo ???

http://www.easttexas.com/pdlg/theball/photoalbum.htm

3) Por fin algo bueno !!!

No lo tome a mal y NO ENTRE si no quiere ver esto.
Esta niña -genio de la publicidad-, escribe el nombre de su sitio web en sus pechos desnudos (según dice gratis... mmmhh), pero luego puedes usar tan interesante fotografía para sus publicidades :-)
Vea algunas afortunadas empresas que usan este sistema !!
ADVERTENCIA: Se ve el busto de una mujer.

http://www.readmyboobs.com/

4) Reconoce el arte ?

Qué es arte ?, qué es basura ?, Se supone con criterio artístico ?
Este sencillo test le permite contrastar su criterio contra fotos de obras famosas de arte moderno (a que se lleva más de una sorpresa)

http://modestypanel.com/art_or_crap/

Que los disfruten.


- Pequeño Editorial

Algunos comentarios muy breves y vinculados a la Administración de este Newsletter:

1) URGENTE - TEMA FUTBOL:

Por favor, todos aquellos suscriptores que estén vinculados al fútbol (directivos de clubes, representantes de jugadores, otras vinculaciones al negocio) tengan a bien enviarnos un email de contacto.
Importante !!

2) Proyectos hasta U$S 5000

Aquellas personas que tengan proyectos pequeños, con requerimientos que no superen -preferentemente- los U$S 5.000 de inversión necesaria, también les solicitamos que contacten con nosotros.
El fondeo existente en el Programa de Inversores ya ronda los U$S 50.000 y los participantes desean empezar a tomar contacto con emprendedores con ideas rentables, seguras e interesantes.
Hay más datos en la nota siguiente ("Buscamos Proyectos para Invertir") y a ella le rogamos dirigirse para más datos.

3) Reportes Gratuitos:

Para aquellos que no lo sepan, o aún no hayan retirado los Reportes Especiales (RE) que distribuímos gratuitamente, les hacemos saber que tienen varios e interesantes títulos de libre acceso a su disposición.

Entre ellos destacamos:

- (RE-010) "Estrategias para el Desarrollo de Alianzas en América Latina"

- (RE-011) "Diez Consejos para trabajar en mercados recesivos"

- (RE-012) "Cómo conseguir gratis una MARCA, un PRODUCTO y una LISTA DE CLIENTES"

A todos ellos podrá acceder en:

http://www.psp-sa.com/Prod_Repor.htm

Quedan Avisados !!


- Buscamos Proyectos para Invertir !!

Están ocurriendo cosas tan increíbles en el Programa de Inversores, que es una pena si se las esté perdiendo !!

Pero, permítame ser ordenado porque son tres o cuatro los puntos a destacar en este tema:

1) No tengo idea de qué habla !!

En cada número se suman unos cuantos cientos de suscriptores y brevemente los tenemos que poner al día para que no se sorprendan.

Pido perdón para los que ya conocen este dato:

- En PSP para este año hemos preparado un completo PLAN FINANCIERO para que cualquier persona lo pueda usar para multiplicar sus ahorros.

- Ese Plan es totalmente gratuito y puede acceder al mismo si lo desea, en este enlace:

http://www.psp-sa.com/Art_Finan.htm

- Como existe gente que quiere profundizar y capacitarse en los temas vinculados a las inversiones, también preparamos un Programa que contiene una gran cantidad de documentos y un FORO en el que los miembros intercambian datos, información, negocios y opiniones.

En el caso que desee inscribirse como MIEMBRO del Programa, las instrucciones (y el detalle de los contenidos) los encontrará en:

http://www.psp-sa.com/Prod_inftec.htm

De todos modos le rogamos que retire primero los documentos del Programa que están disponibles gratuitamente en el enlace superior, ya que tendrá todos los elementos en su poder y podrá informarse adecuadamente.

- Hasta el momento han retirado el Plan Financiero más de 3000 personas de 30 países y se han incorporado al Programa casi 60 personas de 14 países (tenemos participantes de España, Argentina, Uruguay, Chile, Venezuela, Japón, EE.UU, Costa Rica, Rep. Dominicana, México, Ecuador, Andorra, Paraguay, Alemania)

2) Pasemos al tema de las Inversiones !!

Llegamos al punto central, ahora que todos están enterados de qué hablamos.

Tantos participantes del Programa de Inversores están teniendo resultados tan formidables, que el entusiasmo nos tiene un poco desbordados -no esperábamos resultados tan sólidos y en tan poco tiempo-

Ya les he contado el caso de una participante de España que cerró en dos meses su primera etapa del Plan Financiero (con un rendimiento del 50%) y el de un joven participante de Argentina que nos viene avergonzando a todos con negocios sencillos pero concretos (a punto tal que consiguió un inversor de EE.UU. y todo -aunque casi lo echan de la casa por eso, pero esa es otra historia que quizás les cuente algún día-). En su caso ha TRIPLICADO el capital con el que empezó.
Otros han mejorado su propia operatoria financiera, algunos han cerrado operaciones del 30% y 40% en un mes... una especie de locura muy estimulante.

El asunto es que ya todos empiezan a sentirse émulos de Soros (el gran financista internacional) y quieren abrir el juego para aquellos que tengan proyectos que requieran financiamiento.

Obviamente en esta primera etapa, en la que el fondeo total del grupo no excede de U$S 50.000 a U$S 100.000, no se pretende analizar negocios que requieran TODO el fondo en una sola operación por una cuestión de diversificar el riesgo.

Pero, muchas ideas brillantes no requieren tampoco de grandes sumas para empezar y, si son buenas, conseguir financiamiento adicional no es mayor problema ya que varios de los participantes del Programa cuentan con fondos propios en mayor escala.

Básicamente se han fijado los siguientes parámetros, que si bien no son ABSOLUTOS, téngalos en cuenta si desea presentar su proyecto:

a) En esta etapa se buscan proyectos que requieran entre U$S 1000 a U$S 5000.

b) Resultan más atractivos los negocios en marcha, pero se admiten ideas en etapa de lanzamiento.

c) Preferentemente el emprendedor deberá estar radicado en alguno de los países indicados arriba -donde esté radicado al menos un miembro del grupo- ya que esto nos facilitará el trato y seguimiento con el emprendedor.

d) Se dará prioridad a los proyectos donde el emprendedor también arriesga sus propios fondos. Las ideas son muy bellas, pero nos gusta más la gente que pone su dinero donde pone sus ideas. El que arriesga su propio dinero tiene más tendencia a CUIDARLO que el que usa sólo "dinero de otros". Como dice Midas (uno de los asesores del Programa): "Put your money where your mouth is..." -que significa en buen cristiano "si dices que es tan buen negocio, arriega también tu dinero"

e) Tiene que presentar un resumen completo y claro para que pueda ser analizado.

3) Dónde ?, Cómo ?

Hemos tratado de simplificarle al MAXIMO el tema (y de paso una buena noticia para todos).

En el FORO DE INVERSORES, hemos colocado uno de los documentos del Programa. El Informe Técnico 62 (IT-62) "Plan de Negocios y Análisis de Proyectos", para que pueda ser bajado SIN CARGO en esta ocasión.

El sentido es que, aquellos interesados en presentar su Proyecto, conozcan de antemano los CRITERIOS que tendrán en cuenta los inversores para ANALIZARLO.

- Más fácil ?... ni en la primaria !!

Le recuerdo que NO PODRA ACCEDER a las "Areas Reservadas" del Foro, allí sólo tienen acceso los MIEMBROS DEL PROGRAMA, pero Usted podrá acceder a un "Foro General" y en el mismo podrá descargar el documento IT-62.

Puede ingresar al Foro de Inversores desde este enlace (es el Foro del final)

http://www.psp-sa.com/Prod_Foros.htm

4) Quiere un BUEN CONSEJO ?

Tanto sea que quiera mejorar sus habilidades de INVERSOR y aprender a sacar rendimiento REAL de sus ahorros, o que quiera simplemente presentar su Proyecto y defenderlo, le sugiero que NO pierda más tiempo e INGRESE al Programa.

Le voy a dar una lista CORTA de razones para ello (aunque la podría extender hasta el infinito)

a) Para ser inteligente y exitoso hay que juntarse con gente inteligente y exitosa... créame que en este Programa el más humilde es un Tigre de Bengala suelto en un Parque de Diversiones.

b) El mejor modo de mantener elevado el nivel de adrenalina y de estímulo es EN COMUNIDAD !!.
Siempre es más sencillo hacer ejercicios en un gimnasio -que solo como un perro en la casa- y en estos temas ocurre lo mismo... es más divertido y uno da más de si mismo.

c) La enciclopedia de ideas, noticias, tips, chismes, consultas y datos que se cruzan entre los miembros del Programa vale una fortuna !! (al momento que escribo esto el Foro lleva más de 250 post y tiene menos de 3 semanas de activado)

d) Si el miembro más joven del grupo (el que nos hace pasar verguenza a todos) está a punto de ganar más dinero que el padre, créame que CUALQUIERA PUEDE APRENDER A INVERTIR DE MODO EFECTIVO !!
Ahh... y recuérdeme que le pida permiso para contar cómo hizo para conseguirse un inversor de EE.UU. con 23 años de edad y por qué casi lo echan de la casa... merece un libro la anécdota.

e) Porque si tiene una idea que necesita de dinero, el MEJOR LUGAR para ENCONTRAR DINERO es donde se juntan los inversores !!
Conocerlos, hacer amistad con ellos, ganar su confianza, es el mejor modo de defender su proyecto e involucrarlos en el mismo. (Y si no le gustan los inversores lo invito que se junte con el Gerente de su Banco... ya verá que "divertido" que es !!)

Ya le había dicho que esta es la experiencia más FASCINANTE, EXCITANTE y ENCANTADORA de todas las que habíamos desarrollado hasta la fecha... pero ahora le tengo que dar las MALAS NOTICIAS.

- SI, lamentablemente tenemos también "malas noticias"...

Tenga presente que somos partes de "Novedades en Red", la comunidad que integramos los mayores Newsletters en español.
A lo sumo en tres semanas tenemos que participar de este Programa al resto de los asociados y sus propios suscriptores y, las condiciones ESPECIALES para los SUSCRIPTORES del NE&P finalizarán.

Aproveche sus privilegios antes que se acaben.
Luego NO HAY QUEJAS !!


- Quiere viajar a México ? (2)

Seguimos con el viaje a México de Mayo y Junio.

En este caso toca el turno a Cuernavaca. Allí estuvimos para conocer al dueño de una importante Firma de Diseño y Dirección de Proyectos, conocerá también uno de los SPA más famosos del mundo que abre su sistema de franquicias y visitará a los productores de flores exóticas.

También tuvimos oportunidad de alojarnos en uno de los "hoteles boutique" de México y disfrutar algunos platillos típicos que se van sumando a la lista de novedades gastronómicas.

Así que si quiere divertirse un rato, conocer negocios interesantes en México y ampliar su cultura y conocimiento de nuevos países, en este número tenemos:

  • Más de 35 fotos de Cuernavaca !!
  • Conozca uno de los SPA más famosos del mundo !!
  • Enchiladas suizas con salsa verde !!
  • La exótica Flor "Ave del Paraíso"
  • El autor de la nota ebrio en una noche de excesos.
  • Historias de Cuernavaca que ni los mexicanos conocen !!

Todo esto y mucho más lo podrá encontrar en:

http://www.psp-sa.com/Art_Mexico-b.htm

NOTA: Si NO leyó la primera parte de esta nota, le recuerdo que puede empezar el viaje desde el principio, utilizando este otro enlace:

http://www.psp-sa.com/Art_Mexico.htm

Ahhh... y si no leyó el viaje anterior ("La Ruta de la Muerte"), también lo invito a que lo haga, ese otro viaje lo encontrará en:

http://www.psp-sa.com/Art_Ruta9.htm


- Pantalones Mágicos

Me encantó esta historia... tanto que quise reproducirla como un ejemplo a tomar en cuenta en relación al esfuerzo y el sacrificio.

Reconozco que no me tocó a mi vivir este tipo de esfuerzos, pero toda una generación de inmigrantes en América Latina, o en la España de la etapa posterior a la Guerra Civil, mucha gente realizó sacrificios a los que hoy estamos desacostumbrados.

- No nos estaremos volviendo demasiado flojos y blandos como para lograr metas elevadas por falta de "entrenamiento" ?.

Compare esta historia con los "sufrimientos" que hoy padece la generación que tiene como paradigma -y única preocupación- lo que ocurre en "gran hermano" o el doloroso trauma social de no contar con el "último modelo" de teléfono celular.

Esta es la bella historia que relata Mikel Agirregabiria Agirre:

- Mis Pantalones Mágicos:

La historia verídica de una prenda que fue el talismán para estudiar una difícil carrera.

Aunque no soy supersticioso, he de reconocer que debo mi licenciatura a una prenda de vestir. En casa nunca nos faltó nada hasta la muerte prematura de nuestra madre. Luego la dura ausencia del cariño maternal, se compensó con los cuidados de nuestro padre y de una tía abuela.

El dinero no sobraba, y entre mis agridulces recuerdos infantiles siempre destacarán unas indestructibles botas negras que calcé durante años, en invierno y en verano, y un abrigo azul demasiado grande, heredado de algún pariente y que siempre aborrecí con vehemencia.

Al llegar a la universidad con ayuda de las becas, debimos hacernos responsables de nuestro propio vestuario con pequeños trabajos de clases particulares. Recuerdo que durante casi los tres primeros años de carrera contaba únicamente con unos pantalones de color beige, que mensualmente lavaba, planchaba y secaba en domingo. Aquellos pantalones repetidos día a día me avergonzaban, y en mi aula prefería no pasearme, y menos aún salir hasta la cafetería universitaria que nunca visité.

Para que no se viesen mis viejos pantalones, me quedaba a repasar los apuntes entre clase y clase. Llegaba pronto, me sentaba en mi sitio y nunca me levantaba hasta concluir todo el horario. Descubrí que así era muy fácil superar las asignaturas, con aquella labor constante e inmediata. Bastó aquel hábito de ordenar y revisar los apuntes en los tiempos muertos para concluir con el mejor expediente de la promoción la licenciatura en física teórica, sin apenas estudiar fuera de la facultad.

En casa me dedicaba a leer incansablemente novelas prestadas por la biblioteca municipal de Bidebarrieta, y mi única mesa de trabajo fue una liviana tabla de madera colocada entre los brazos de una anticuada e incómoda silla.

Nuestros hijos y muchos de los jóvenes de hoy disponen de amplios cuartos individuales, docenas de ropajes, libros y ordenadores por doquier. Pero me queda la duda de si hemos sabido transmitirles debidamente aquel afán por la lectura, aquella convicción presentida de que el único camino de progreso y felicidad es el trabajo y el estudio a lo largo de la vida.

¿Dónde pueden encontrarse pantalones como aquellos, que no visten bien, que te sientan al banco del esfuerzo, pero que te catapultan hacia el apasionante descubrimiento del sentido de una vida responsable, comprometida y dedicada a la vocación y a la cultura?

(*) Mikel Agirregabiria Agirre. Educador
www.mikelagirregabiria.tk
Fuente: http://www.geocities.com/magirregabiria/pantalon.htm (Muy buena historia Miguel !!)


- Las Organizaciones Virtuales

Como empresa que operamos de "modo virtual" -y no sólo en PSP, sino también en "Libros en Red" y en "Novedades en Red"-, no pude menos que advertir lo adecuado de los consejos que Eduardo Press realiza en este trabajo de su autoría.

- ¿Cómo conducir y coordinar personas que uno no ve?

Una empresa u organización virtual está formada por personas que no están ubicadas en el mismo espacio físico, a veces ni en la misma localidad o país.
Es una organización que no tiene fronteras y sus miembros la mayoría de las veces no suelen conocerse en forma directa entre sí.

Se trata de un nuevo tipo de organización, de estructura descentralizada, plana y muy profesionalizada. Una organización virtual reduce costos estructurales, otorga mas dinamismo y una mejor adaptación al medio en que se desenvuelve.

Tiene como ventajas el mejor aprovechamiento de oportunidades internacionales e interorganizacionales, operar con mayor flexibilidad, reducir costos de viajes y desplazamientos para reuniones, reducir el tiempo de seguimiento de los objetivos de los proyectos, así como facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar de las personas que trabajan.

Para compensar la descentralización, es preciso desarrollar una cultura especial basada en la confianza, la responsabilidad, los valores compartidos, la transparencia.
En estas organizaciones se reemplaza el sentido de pertenencia a un lugar por el de pertenencia a una comunidad, aunque la comunidad sea en gran parte virtual.

- ¿Qué necesitan las organizaciones virtuales?

1. Las nuevas tecnologías: los recientes avances en la tecnología de la información.

2. Definición de una estrategia global: no podemos limitarnos solamente a utilizar modernos equipos tecnológicos. Es necesario que todos los componentes de la organización compartan los objetivos a alcanzar, de forma tal que todos sus integrantes (por muy alejados que estén) tengan en todo momento presente cuáles son las metas a alcanzar y cuáles son los objetivos de cada proyecto.

3. Estructura de la organización y sistema de dirección: estructura organizativa orientada al proyecto, un sistema de evaluación unificado y basado en el éxito final del proyecto.

4. Formación y motivación: el requisito fundamental para que funcione es la formación en trabajo en grupo, unido a la creación de un clima de trabajo que facilite la actividad del equipo. El equipo debe estar motivado, unido y entusiasmado.

5. Una completa intranet de fácil acceso: una herramienta que facilite tomar contacto con material corporativo y la posibilidad de recibir y aportar documentación.

Pero todo esto no se consigue de un plumazo, se alcanzará con mucho esfuerzo, voluntad de cambio y dedicación:

  • Es importante tener la experiencia de haber armado un buen equipo en la propia empresa. Aunque parezca paradójico en la era de la tecnología es necesario dedicar cada vez más tiempo y energía a la gente.
  • Es necesario garantizar una buena comunicación. Una buena comunicación existe cuando todos comparten los mismos códigos y están seguros que los significados son los mismos para todos.
  • Es necesario estar con el equipo virtual todos los días, hay que evitar que sus miembros se aíslen. Se debe estimular a que se comuniquen entre sí, aunque no haya una necesidad imperiosa para hacerlo. La familiaridad alimenta la confianza.
  • Los trabajadores virtuales necesitan comprender cómo encajan las partes en el todo.

- ¿Cuáles son los problemas?

1. En primer lugar, las diferencias culturales (idiomas, creencias, valores, etc.) y la rigidez cultural empresaria tradicional.

2. En segundo lugar la misma utilización de la tecnología que permite la virtualidad. Por un lado, se mira a los nuevos recursos de la tecnología más como un ahorro de mano de obra que como un instrumento de cambio. Y por otro lado, todavía se utiliza el equipamiento y las posibilidades de las nuevas tecnologías para repetir rutinas de la antigua organización.
Nuestras casillas de correo electrónico se nos llena de mensajes inútiles y enojosos que son una mera traducción de la misma abundancia de papeles y sobres que llegan por el correo común.
Una pequeña encuesta realizada recientemente a unos cien ejecutivos usuarios del correo electrónico, aportó datos interesantes: el 97% refiere que su trabajo ganó en eficacia con el correo electrónico pero al mismo tiempo se queja de la abundancia de material inútil y no solicitado.

3. En tercer lugar, la pérdida del control, se pueden originar conflictos de intereses entre el personal de distintos lugares con la organización, que puede paralizar el funcionamiento o llevar al retiro de personas valiosas.

4. La nostalgia por ciertos hábitos y costumbres. Una sala propia o al menos un escritorio propio fueron para un ejecutivo como un manto de seguridad por más de un siglo. Un sentido de lugar es tan importante para la mayoría de nosotros como el sentido de misión.
El email y el voicemail tienen muchos atractivos, incluyendo la inmediatez, pero no es lo mismo que estar con las personas. Las charlas de oficina y el chismerío tiene también sus atractivos, aunque sea como un antídoto a la monotonía de lo mucho que ocurre en nombre del trabajo. En la encuesta citada más arriba muchos expresan extrañar el "cara a cara".

- ¿ Cómo conducir personas que uno no ve?

La respuesta es simple: confiando en ellos. Esta aparente simplicidad hace repensar las organizaciones. Las reglas de la confianza son obvias y bien establecidas, pero no corren fácilmente con las formas tradicionales que creen que eficiencia y control están ligadas, y que no se pueden tener uno sin el otro.

La confianza es el corazón de la materia:

1. La confianza no es ciega y necesita límites. Sería imprudente confiar en personas que uno no conoce bien, en quienes uno no ha visto trabajar y en quienes no están comprometidos en los mismos objetivos.

2. La organización virtual demanda aprendizaje. Es necesario, ser constante en la capacidad de cambio. Deben estar al corriente del cambio, explorando nuevas opciones y nuevas tecnologías. Se debe crear una cultura de aprendizaje.

3. Son necesarias ligazones. Los objetivos de los pequeños grupos deben estar alineados con los de la organización. Deben ser apoyadas por exhortaciones y el ejemplo personal.

4. La confianza necesita "contacto" de personas con otras personas. Un compromiso repartido todavía requiere contacto personal para hacerlo real.
La paradoja es que la más virtual de las organizaciones necesita que más se reúna su gente personalmente. Las reuniones son diferentes. Están más sobre los procesos que sobre las tareas, más interesados en que las personas conozcan a los otros más que lo que hacen. No son privilegios extra; son los lubricantes de la virtualidad, son oportunidades para conocer a las personas como personas, reunir a los líderes y además para reforzar los objetivos corporativos y repensar sus estrategias.

La confianza se basa en la lealtad, que se construye a través de un diálogo continuado entre los miembros de la organización.

La construcción de confianza es el mecanismo esencial para mantener unida a la organización virtual.

(*) Eduardo Press
Director de Eduardo Press Consultores.
Director Escuela Argentina de Psicología Organizacional
http://www.epconsultores.com


- Informe Regional: Prepárese... al final la economía se mueve (13)

- Viene del número anterior.

Ya dimos un "vuelo de pájaro" sobre las oportunidades de negocios en España, EE.UU, México, Cuba, República Dominicana, Guatemala, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Ecuador, Colombia, Perú y Bolivia.

En este número nos dedicaremos a Chile.

Pero antes un pequeño comentario. Como sabrán ya, acaba de salir el "Informe sobre Calidad de Vida" de todos los países que prepara cada año el PNUD (Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo).
En la lista de este año, el país que ha quedado como el de mayor calidad de vida es Noruega, seguido por Suecia y Australia.

Para la elaboración de este listado se tienen en cuanta una serie de factores entre los que destacan: nivel de educación, distribución de los ingresos e indices de salud.

Veamos la lista de los que pueden interesarnos en la región:

- Los cinco primeros:

  • Noruega (1)
  • Suecia (2)
  • Australia (3)
  • Canadá (4)
  • Holanda (5)

- EE.UU. y España:

  • EE.UU (8)
  • España (20)

- América Latina:

  • Argentina (34)
  • Chile (43)
  • Costa Rica (45)
  • Uruguay (46)
  • Cuba (52)
  • México (53)
  • Panamá (61)
  • Venezuela (68)
  • Brasil (72)
  • Colombia (73)
  • Perú (85)
  • Paraguay (89)
  • República Dominicana (98)
  • Ecuador (100)
  • El Salvador (103)
  • Bolivia (114)
  • Honduras (115)
  • Nicaragua (118)
  • Guatemala (121)
  • Haití (153)

Volvamos al reporte regional.

15) Chile

Con unos 750.000 kms2 distribuídos de un modo extraño (6.500 kms de longitud) y casi 16 millones de habitantes, Chile es la estrella económica, no sólo de la región sino incluso a nivel mundial.

Las transformaciones económicas llevadas a cabo en Chile son de una naturaleza tal que, con seguridad, lo tienen entre los 10 países del mundo con la economía más estable, sólida, competitiva y sustentable para el largo plazo. Obviamente al tener un mercado interno pequeño (16 millones de habitantes) no aparece entre los grandes países del mundo, pero, si analizamos sus números macroeconómicos y estudiamos sus instituciones, todo está dado para que el crecimiento de Chile continúe por muchos años y de un modo sólido y sin sorpresas.

Chile es el país con menores índices de corrupción, sus instituciones son estables, el clima de negocios inmejorable, la infraestructura se fortalece de modo continuo, posee un mercado de capitales propio y una estrategia de desarrollo que resulta envidiable para cualquiera. Totalmente abierto en su comercio exterior y con muy pocas restricciones en el flujo de capitales, bajos impuestos, con sectores de desarrollo mundial -caso de la pesca, frutas, vinos, minerales, salmones de cria, industria de la madera-

Entre sus múltiples ventajas puede destacarse que cuenta con tratados de Libre Comercio firmados con la Unión Europea, EE.UU., México y un posicionamiento de primer nivel en la región Asia-Pacífico.
No hace falta extenderse mucho en las alabanzas y recomendaciones. Existen MUY POCOS lugares más abiertos y amistosos que éste para hacer negocios y esto hablando a nivel mundial.

Las actividades vinculadas a la exportación tendrá mayores ventajas que las dirigidas al mercado interno, ya que si bien 16 millones de habitantes no son pocos -y gozan de un buen poder adquisitivo y creciente cada año-, no alcanza la magnitud de otros mercados como México, Brasil, España o Argentina.
Todos los observadores coinciden -y estamos de acuerdo- que será el primer país de la región en ingresar de pleno derecho a la categoría de "nación desarrollada".

En síntesis:

  • Una de las economías mejor organizadas del mundo.
  • Excelente clima de negocios.
  • Grandes oportunidades para utilizarlo como plataforma de comercio internacional.
  • Crecimiento estable y seguro.
  • Mercado de capitales local. Bajos impuestos. Seguridad Jurídica.
  • Recursos humanos calificados. Cultura de Trabajo.
  • Mercado interno de tamaño mediano aunque de buen poder adquisitivo.

- Novedades de Suscriptores

Nunca tenemos lugar para todos ya que nos envían más información de la que podemos publicar.
Generalmente tratamos de cumplir con 12-15 suscriptores en cada número y pese a que cada vez le dedicamos más espacio, la cantidad de pedidos hace que vayamos muy atrasados con todos:

Si envía datos, SEA PACIENTE...a todos publicamos cuando llega el turno.

Advertimos que se trata de información suministrada por los suscriptores y no sugerimos ni recomendamos los contenidos, como así tampoco garantizamos que los links existan al momento de su publicación.

En este número llegamos a cumplir con:.

1) Temas de Familia:

Fernando Giordano posee una interesante publicación en la que da profundo tratamiento a los temas de familia. Temas legales, sociales, enfoques sistémicos y hasta el análisis de películas que tienen a la familia por tema.

http://www.temasdefamilia.com

2) Animales sin Hogar:

Miguel Varela (Uruguay) es el responsable de esta MAGNIFICA iniciativa -recomendamos fuertemente emularla en otros países- destinada a buscar soluciones para los animales sin hogar.
El catálogo más enternecedor de perritos y gatitos en apuros y que requieren del auxilio y apoyo de la gente.

Formidable iniciativa !!, Brillante Sitio !!

http://www.animalessinhogar.com.uy

Y POR FAVOR... no se pierda la historia de MAGU !!! (el perro ciego al que Miguel consiguió un hogar estupendo).
Bien Magu !!, Bien Miguel !! Grande Meli, Guillermo y Cristina !!

http://www.animalessinhogar.com.uy/protectoras/magu.htm

3) Cosmética, Perfumes y Té:

José Antonio Mira (España) posee un sitio de lo más original y agradable. Está orientado al tema de los aromas, los perfumes, el té y la cosmética natural. Muy bien presentado, con mucha información y datos sumamente interesantes.

http://www.innatia.com

4) Amantes de la MAC:

Alejandro Bottini es parte de la "comunidad Mac" que cuenta con muchos y muy buenos sitios. AldeaMac es uno de ellos. No se pierda los cursos que dicta Alejandro.

http://www.aldeamac.com.ar

5) Ciclistas:

Francisco Pérez Andres (España) nos envía el enlace de su web, la más grande en su tipo. Desde las carreras profesionales, hasta el turismo en bicicleta... todo.

http://www.ciclistas.org

6) Cámara Comercio Santa Cruz

Jorge Ortiz Cuellar (Bolivia), aprovechando que habíamos reseñado el caso de Bolivia en el número anterior, aprovecha para enviarnos el enlace para la Cámara de Comercio de Santa Cruz de la Sierra, la ciudad más próspera en el país:

http://www.cainco.org.bo

7) Datos Guatemala

También vinculado a la presentación oportunamente hecha de su país, Mario Soto (Guatemala) nos indica dos enlaces útiles para quienes deseen profundizar datos económicos y actualizados del mismo:

Web Ministerio Economía

http://www.mineco.gob.gt

Periódico Prensa Libre

http://www.prensalibre.com.gt

8) Inteligencia Competitiva

Manuel Membrado (España) es el coordinador de PUZZLE Revista, una publicación de libre distribución y vinculada al tema de la Inteligencia Competitiva y la Vigilancia Electrónica con artículos a cargo de reconocidos expertos en ambas disciplinas.

http://www.revista-puzzle.com

9) Arte y Diseño:

Adrián Ruiz Arach (España), forma parte del equipo de esta sofisticada empresa dedicada al diseño, arte y desarrollo de recursos para publicitarios.

http://www.artefreelance.com

10) Congreso de T+T

Fabio G. Perussich nos invita a conocer los resultados del Primer Congreso Internacional de Telecomunicaciones y Tecnología, llevado a cabo en el mes de Junio en la ciudad de Neuquén.

http://www.infoexpocom.com.ar

11) Barca Cultural

Susana Negro nos presenta este sitio con una amplia oferta de temas culturales, desde notas hasta Seminarios y Cursos en diferentes temas (Música Barroca, Escritura, Literatura, etc.)

http://www.labarcadelacultura.com

12) Conflicto en Venezuela

Eduardo J. Smith (Venezuela) nos envía este enlace en el que pueden consultarse notas y videos sobre la situación actual en Venezuela.

http://urru.org/filmaciones_index.htm

Gracias a todos !!


Participe y Difunda:

Si tiene opiniones o artículos que desea ofrecer en colaboración puede remitirlos a la dirección "empresa@psp-sa.com", para su inclusión.
Comunique a sus amigos y colegas esta iniciativa para que se suscriban de modo gratuito.


Responsable:

El Dr. Marcelo Perazzolo, responsable de la Edición es abogado, Director de PSP USA Corp, de la Editorial Digital "Libros en Red" y del Proyecto "Novedades en Red".
Se dedica al acompañamiento de Proyectos Empresarios y a la coordinación de programas de capacitación orientados a la reconversión de los roles profesionales tradicionales.


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