MAGAZINE
ELECTRONICO Vol. VI, Nro. 127, Dic/2003-1
"Novedades Empresarias y Profesionales" (c)
PSP, 1998-2004
Registro de Propiedad Intelectual DNDA: Exte. 37626/99
Publicación Electrónica quincenal y
gratuita de Professional Services Provider S.A.,
destinada a la difusión e intercambio de novedades,
comentarios, reflexiones y opiniones, vinculadas a los ámbitos
Profesionales y Empresarios.
Se distribuye de modo gratuito vía email a más de
140.000 lectores hispanohablantes de
todo el mundo.
En
este Número:
- Una Píldora de
Humor (los mejores chistes de la red)
- Sitios de Interés
en Internet
- Pequeño
Editorial
- Buscamos
Proyectos para Invertir !!
- Quiere viajar a
México ? (2)
- Motivación:
Pantalones Mágicos (por Mikel Agirregabiria
Agirre)
- Las
Organizaciones Virtuales (por Eduardo Press)
- Informe
Regional: Prepárese... al final la economía se
mueve (13)
- Novedades de
los Suscriptores
-
Una Píldora de Humor
Decía el inmortal Charles Chaplin: "El
día que no rías, es un día perdido"
No perdamos entonces este día y disfrutemos de alguna
pequeña sonrisa antes de seguir con la parte "seria".
En este número nos robamos todos los chistes de un
conocido Foro de la Red.
1) Usted
qué prefiere?
Cuando Dios había creado a Adán y Eva, les dijo:
- "Solo me quedan
dos regalos. Uno es el arte de hacer pipí de pie..."
En ese momento Adán dió un salto y empezó a
gritar:
- "¡¡¡Yo!!!,
¡¡¡yo!!! ¡¡¡yo!!! lo quiero, por favor, Señor,
porfiiiii, ¡¡¡porfiii!!!! Me facilitaría mucho la
vida"
Eva asintió y dijo que esas cosas no tenían
importancia para ella.
Dios le dió a Adán el regalo. Adán gritó de
alegría, corría por el Jardín del Edén y hacía
pipí en todos los árboles, corrió por la playa
haciendo dibujos con su pipí en la arena. Dios y Eva
contemplaban al hombre loco de felicidad.
Cansada de ver tanto infantilismo Eva le pregunta
a Dios:
- "¿Y entonces...
qué quedó para mi?".
Dios contestó:
- "Cerebro Eva,
cerebro..."
Nota: El (la) que no haya
experimentado la mística de escribir su nombre
en una pared haciendo pipí no tiene idea lo que
es la vida !! :-)
Además... para qué quiere un cerebro ??
Bien Adán !!, se pasó con la elección
Maestro !!
2) Cosas
de Chicos:
Ciertas cosas simpáticas sólo ocurren con los pequeñuelos.
Le dice un nene a su mamá desde el baño:
- Mami, pasame el
shampoo.
- Pero si ahí en el baño
hay uno...
- Sí, pero éste
es para cabello seco y yo ya me lo he mojado.
~~~
Un niño que le grita a su padre:
-"Papa los
mosquitos (zancudos) no me dejan dormir !! Me están
picando!!!"
El padre, para sacarse el problema de encima le dice:
- "Bueno hijo,
apaga la luz para que no puedan verte y duerme..."
El niño apaga la luz y de pronto entra en su
habitacion una luciérnaga y el niño grita de nuevo:
- "Papaaaaa
!!!... ahora me estan buscando con una linterna!!!!!!"
3) De
Jaimito
Infaltables los cuentos de Jaimito en cualquier lista
que se precie.
La maestra le pregunta a Jaimito:
- A ver Jaimito, ¿cuál
es la diferencia entre la ignorancia y la
indiferencia?
- No sé, ni me
importa !!
En la clase de español:
- A ver Jaimito, en que
tiempo verbal está la frase: "El novio le dijo
a su novia 'Esto no debería haber pasado'"
- Preservativo
imperfecto, maestra
- Noooo Jaimito !!, qué
dices !!, a ver, dime dónde está el sujeto en esta
otra frase: "María está disfrutando"
- Arriba, señorita...
el sujeto debe estar arriba...
4) Raras
Costumbres
No todos los matrimonios son convencionales...
Lugar: Alcoba conyugal.
La esposa, con voz sugerente le dice a su marido:
- Ella: Desabrocha mi
blusa y déjala sobre la cama.
- El: Si.
- Ella: Ahora el sostén
y ponlo en la silla.
- El: Listo.
- Ella: Deja mi falda en
el ropero.
- El: Claro.
- Ella: Ahora mis pantys
en el cesto.
- El: Ya está.
- Ella: ¡¡¡
Y que sea la última vez que te veo con mi ropa
puesta pinche joto !!!
5) Preguntas:
No todas las preguntas tienen respuesta.
- Si el sexo oral es
bueno... ¿qué tal será el
escrito?
- Si los derechos son
reservados... ¿qué pasa con los
zurdos?
- Si los infantes
disfrutan de su infancia... ¿los
adultos disfrutan del adulterio?
- ¿Qué cuentan las
ovejas para dormir?
- Si el amor es ciego...
¿por qué la ropa interior es tan
popular?
- Si el dinero es la
causa de los problemas... entonces ¿para
qué frega'os trabajamos?
- ¿Por qué corremos rápido
debajo de la lluvia, si delante
también llueve?
- ¿Dónde quedaría la
otra mitad del Medio Oriente?
- ¿Hasta dónde se
lavarán la cara los calvos?
Listo de humor... vamos al trabajo...
-
Sitios de Interés en Internet
Facilitando la navegación para aquellos sin tiempo
para explorar la Red por su cuenta.
Tratamos de seleccionar sitios útiles, novedosos,
interesantes o llamativos para que sirvan de guía a los
navegantes en los procelosos mares de la Internet.
1) Las peores
portadas de discos
Realmente MALAS !!... a quién se le puede haber
ocurrido hacer estas portadas ?
Si quiere disfrutar un rato viendo la colección de
peores portadas jamás hechas, este es el lugar para
ello.
http://www.cenedella.com/stone/archives/000302.html
2) Pelotas con
gomitas
Que haya gente que pierde el tiempo con cualquier
cosa, está bien. Si quiere hacer pelotas con las
banditas elásticas, también es aceptable. Pero, que
se haga un sitio web para mostrarlas a todo el mundo
???
http://www.easttexas.com/pdlg/theball/photoalbum.htm
3) Por fin algo
bueno !!!
No lo tome a mal y NO ENTRE si no quiere
ver esto.
Esta niña -genio de la publicidad-, escribe el
nombre de su sitio web en sus pechos desnudos (según
dice gratis... mmmhh), pero luego puedes usar tan
interesante fotografía para sus publicidades :-)
Vea algunas afortunadas empresas que usan este
sistema !!
ADVERTENCIA: Se ve el busto
de una mujer.
http://www.readmyboobs.com/
4) Reconoce el arte
?
Qué es arte ?, qué es basura ?, Se supone con
criterio artístico ?
Este sencillo test le permite contrastar su criterio
contra fotos de obras famosas de arte moderno (a que
se lleva más de una sorpresa)
http://modestypanel.com/art_or_crap/
Que los disfruten.
-
Pequeño Editorial
Algunos comentarios muy breves y vinculados a la
Administración de este Newsletter:
1) URGENTE - TEMA
FUTBOL:
Por favor, todos aquellos suscriptores que estén vinculados
al fútbol (directivos de clubes,
representantes de jugadores, otras vinculaciones al
negocio) tengan a bien enviarnos un email de contacto.
Importante !!
2) Proyectos hasta
U$S 5000
Aquellas personas que tengan proyectos pequeños,
con requerimientos que no superen -preferentemente-
los U$S 5.000 de inversión necesaria,
también les solicitamos que contacten con nosotros.
El fondeo existente en el Programa de Inversores ya
ronda los U$S 50.000 y los
participantes desean empezar a tomar contacto con
emprendedores con ideas rentables, seguras e
interesantes.
Hay más datos en la nota siguiente ("Buscamos
Proyectos para Invertir") y a ella
le rogamos dirigirse para más datos.
3) Reportes
Gratuitos:
Para aquellos que no lo sepan, o aún no hayan
retirado los Reportes Especiales (RE)
que distribuímos gratuitamente, les hacemos saber
que tienen varios e interesantes títulos de libre
acceso a su disposición.
Entre ellos destacamos:
- (RE-010)
"Estrategias para el Desarrollo de Alianzas en
América Latina"
- (RE-011)
"Diez Consejos para trabajar en mercados
recesivos"
- (RE-012)
"Cómo conseguir gratis una MARCA, un PRODUCTO y
una LISTA DE CLIENTES"
A todos ellos podrá acceder en:
http://www.psp-sa.com/Prod_Repor.htm
Quedan Avisados !!
-
Buscamos Proyectos para Invertir !!
Están ocurriendo cosas tan increíbles en el Programa
de Inversores, que es una pena si se las esté
perdiendo !!
Pero, permítame ser ordenado porque son tres o cuatro
los puntos a destacar en este tema:
1) No tengo idea de qué
habla !!
En cada número se suman unos cuantos cientos de
suscriptores y brevemente los tenemos que poner al día
para que no se sorprendan.
Pido perdón para los que ya conocen este dato:
- En PSP para este año hemos preparado un
completo PLAN FINANCIERO para que cualquier
persona lo pueda usar para multiplicar sus ahorros.
- Ese Plan es totalmente gratuito y
puede acceder al mismo si lo desea, en este enlace:
http://www.psp-sa.com/Art_Finan.htm
- Como existe gente que quiere profundizar y
capacitarse en los temas vinculados a las inversiones,
también preparamos un Programa que contiene una gran
cantidad de documentos y un FORO
en el que los miembros intercambian datos, información,
negocios y opiniones.
En el caso que desee inscribirse como MIEMBRO del
Programa, las instrucciones (y el detalle de los
contenidos) los encontrará en:
http://www.psp-sa.com/Prod_inftec.htm
De todos modos le rogamos que retire primero los
documentos del Programa que están disponibles
gratuitamente en el enlace superior, ya que tendrá todos
los elementos en su poder y podrá informarse
adecuadamente.
- Hasta el momento han retirado el Plan Financiero más
de 3000 personas de 30 países y se han
incorporado al Programa casi 60 personas de 14 países
(tenemos participantes de España,
Argentina, Uruguay, Chile, Venezuela, Japón, EE.UU,
Costa Rica, Rep. Dominicana, México, Ecuador, Andorra,
Paraguay, Alemania)
2) Pasemos al tema de
las Inversiones !!
Llegamos al punto central, ahora que todos están
enterados de qué hablamos.
Tantos participantes del Programa de Inversores están
teniendo resultados tan formidables, que el entusiasmo
nos tiene un poco desbordados -no esperábamos resultados
tan sólidos y en tan poco tiempo-
Ya les he contado el caso de una participante de
España que cerró en dos meses su primera etapa del
Plan Financiero (con un rendimiento del 50%)
y el de un joven participante de Argentina que nos
viene avergonzando a todos con negocios sencillos
pero concretos (a punto tal que consiguió un
inversor de EE.UU. y todo -aunque casi lo echan de la
casa por eso, pero esa es otra historia que quizás
les cuente algún día-). En su caso ha
TRIPLICADO el capital con el que empezó.
Otros han mejorado su propia operatoria financiera,
algunos han cerrado operaciones del 30% y 40%
en un mes... una especie de locura muy
estimulante.
El asunto es que ya todos empiezan a sentirse émulos
de Soros (el gran financista internacional) y quieren
abrir el juego para aquellos que tengan proyectos que
requieran financiamiento.
Obviamente en esta primera etapa, en la que el fondeo
total del grupo no excede de U$S 50.000 a U$S 100.000,
no se pretende analizar negocios que requieran TODO el
fondo en una sola operación por una cuestión de
diversificar el riesgo.
Pero, muchas ideas brillantes no requieren tampoco de
grandes sumas para empezar y, si son buenas, conseguir
financiamiento adicional no es mayor problema ya que
varios de los participantes del Programa cuentan con
fondos propios en mayor escala.
Básicamente se han fijado los siguientes parámetros,
que si bien no son ABSOLUTOS, téngalos en cuenta si
desea presentar su proyecto:
a) En esta etapa se buscan
proyectos que requieran entre U$S 1000 a U$S
5000.
b) Resultan más atractivos
los negocios en marcha, pero se
admiten ideas en etapa de lanzamiento.
c) Preferentemente el
emprendedor deberá estar radicado
en alguno de los países indicados arriba -donde esté
radicado al menos un miembro del grupo- ya que esto
nos facilitará el trato y seguimiento con el
emprendedor.
d) Se dará prioridad a los
proyectos donde el emprendedor también
arriesga sus propios fondos. Las ideas son
muy bellas, pero nos gusta más la gente que pone su
dinero donde pone sus ideas. El que arriesga su
propio dinero tiene más tendencia a CUIDARLO que el
que usa sólo "dinero de otros". Como dice
Midas (uno de los asesores del Programa): "Put
your money where your mouth is..." -que
significa en buen cristiano "si dices que es
tan buen negocio, arriega también tu dinero"
e) Tiene que presentar un resumen
completo y claro para que pueda ser
analizado.
3) Dónde ?, Cómo ?
Hemos tratado de simplificarle al MAXIMO el tema (y de
paso una buena noticia para todos).
En el FORO DE INVERSORES, hemos
colocado uno de los documentos del Programa. El
Informe Técnico 62 (IT-62) "Plan de
Negocios y Análisis de Proyectos",
para que pueda ser bajado SIN CARGO en esta
ocasión.
El sentido es que, aquellos interesados en presentar
su Proyecto, conozcan de antemano los CRITERIOS que tendrán
en cuenta los inversores para ANALIZARLO.
- Más fácil ?... ni en
la primaria !!
Le recuerdo que NO PODRA ACCEDER a las "Areas
Reservadas" del Foro, allí sólo
tienen acceso los MIEMBROS DEL PROGRAMA, pero Usted podrá
acceder a un "Foro General" y en el mismo podrá
descargar el documento IT-62.
Puede ingresar al Foro de Inversores desde este enlace
(es el Foro del final)
http://www.psp-sa.com/Prod_Foros.htm
4) Quiere un BUEN
CONSEJO ?
Tanto sea que quiera mejorar sus habilidades
de INVERSOR y aprender a sacar rendimiento
REAL de sus ahorros, o que quiera simplemente presentar
su Proyecto y defenderlo, le sugiero que NO
pierda más tiempo e INGRESE al Programa.
Le voy a dar una lista CORTA de razones para ello (aunque
la podría extender hasta el infinito)
a) Para ser inteligente y exitoso hay que
juntarse con gente inteligente y exitosa...
créame que en este Programa el más humilde es un
Tigre de Bengala suelto en un Parque de Diversiones.
b) El mejor modo de mantener elevado el nivel de
adrenalina y de estímulo es EN COMUNIDAD !!.
Siempre es más sencillo hacer ejercicios en un
gimnasio -que solo como un perro en la casa- y en
estos temas ocurre lo mismo... es más divertido y
uno da más de si mismo.
c) La enciclopedia de ideas, noticias,
tips, chismes, consultas y datos que se
cruzan entre los miembros del Programa vale una
fortuna !! (al momento que escribo esto el Foro lleva
más de 250 post y tiene menos de 3 semanas de
activado)
d) Si el miembro más joven del grupo (el que nos
hace pasar verguenza a todos) está a punto de ganar
más dinero que el padre, créame que
CUALQUIERA PUEDE APRENDER A INVERTIR DE MODO EFECTIVO
!!
Ahh... y recuérdeme que le pida permiso para contar
cómo hizo para conseguirse un inversor de EE.UU. con
23 años de edad y por qué casi lo echan de la casa...
merece un libro la anécdota.
e) Porque si tiene una idea que necesita de
dinero, el MEJOR LUGAR para ENCONTRAR DINERO es
donde se juntan los inversores !!
Conocerlos, hacer amistad con ellos, ganar su
confianza, es el mejor modo de defender su proyecto e
involucrarlos en el mismo. (Y si no le gustan los
inversores lo invito que se junte con el Gerente de
su Banco... ya verá que "divertido" que es
!!)
Ya le había dicho que esta es la experiencia más
FASCINANTE, EXCITANTE y ENCANTADORA de todas las que habíamos
desarrollado hasta la fecha... pero ahora le tengo que
dar las MALAS NOTICIAS.
- SI,
lamentablemente tenemos también "malas noticias"...
Tenga presente que somos partes de "Novedades
en Red", la comunidad que integramos
los mayores Newsletters en español.
A lo sumo en tres semanas tenemos que participar de este
Programa al resto de los asociados y sus propios
suscriptores y, las condiciones ESPECIALES para los
SUSCRIPTORES del NE&P finalizarán.
Aproveche sus privilegios antes que se acaben.
Luego NO HAY QUEJAS !!
-
Quiere viajar a México ? (2)
Seguimos con el viaje a México de Mayo y Junio.
En este caso toca el turno a Cuernavaca.
Allí estuvimos para conocer al dueño de una importante
Firma de Diseño y Dirección de Proyectos, conocerá
también uno de los SPA más famosos del mundo que abre
su sistema de franquicias y visitará a los productores
de flores exóticas.
También tuvimos oportunidad de alojarnos en uno de
los "hoteles boutique" de México y disfrutar
algunos platillos típicos que se van sumando a la lista
de novedades gastronómicas.
Así que si quiere divertirse un rato, conocer
negocios interesantes en México y ampliar su cultura y
conocimiento de nuevos países, en este número tenemos:
- Más de 35 fotos de
Cuernavaca !!
- Conozca uno de los SPA
más famosos del mundo !!
- Enchiladas suizas con
salsa verde !!
- La exótica Flor "Ave
del Paraíso"
- El autor de la nota
ebrio en una noche de excesos.
- Historias de Cuernavaca
que ni los mexicanos conocen !!
Todo esto y mucho más lo podrá encontrar en:
http://www.psp-sa.com/Art_Mexico-b.htm
NOTA: Si NO leyó la primera parte de
esta nota, le recuerdo que puede empezar el viaje desde
el principio, utilizando este otro enlace:
http://www.psp-sa.com/Art_Mexico.htm
Ahhh... y si no leyó el viaje anterior ("La
Ruta de la Muerte"), también lo
invito a que lo haga, ese otro viaje lo encontrará en:
http://www.psp-sa.com/Art_Ruta9.htm
-
Pantalones Mágicos
Me encantó esta historia... tanto que quise
reproducirla como un ejemplo a tomar en cuenta en relación
al esfuerzo y el sacrificio.
Reconozco que no me tocó a mi vivir este tipo de
esfuerzos, pero toda una generación de inmigrantes en América
Latina, o en la España de la etapa posterior a la Guerra
Civil, mucha gente realizó sacrificios a los que hoy
estamos desacostumbrados.
- No nos estaremos
volviendo demasiado flojos y blandos como para lograr
metas elevadas por falta de "entrenamiento"
?.
Compare esta historia con los "sufrimientos"
que hoy padece la generación que tiene como paradigma -y
única preocupación- lo que ocurre en "gran hermano"
o el doloroso trauma social de no contar con el "último
modelo" de teléfono celular.
Esta es la bella historia que relata Mikel
Agirregabiria Agirre:
- Mis Pantalones Mágicos:
La historia verídica de una prenda que fue el talismán
para estudiar una difícil carrera.
Aunque no soy supersticioso, he de reconocer que debo
mi licenciatura a una prenda de vestir. En casa nunca nos
faltó nada hasta la muerte prematura de nuestra madre.
Luego la dura ausencia del cariño maternal, se compensó
con los cuidados de nuestro padre y de una tía abuela.
El dinero no sobraba, y entre mis agridulces recuerdos
infantiles siempre destacarán unas indestructibles botas
negras que calcé durante años, en invierno y en verano,
y un abrigo azul demasiado grande, heredado de algún
pariente y que siempre aborrecí con vehemencia.
Al llegar a la universidad con ayuda de las becas,
debimos hacernos responsables de nuestro propio vestuario
con pequeños trabajos de clases particulares. Recuerdo
que durante casi los tres primeros años de carrera
contaba únicamente con unos pantalones de color beige,
que mensualmente lavaba, planchaba y secaba en domingo.
Aquellos pantalones repetidos día a día me
avergonzaban, y en mi aula prefería no pasearme, y menos
aún salir hasta la cafetería universitaria que nunca
visité.
Para que no se viesen mis viejos pantalones, me
quedaba a repasar los apuntes entre clase y clase.
Llegaba pronto, me sentaba en mi sitio y nunca me
levantaba hasta concluir todo el horario. Descubrí que
así era muy fácil superar las asignaturas, con aquella
labor constante e inmediata. Bastó aquel hábito de
ordenar y revisar los apuntes en los tiempos muertos para
concluir con el mejor expediente de la promoción la
licenciatura en física teórica, sin apenas estudiar
fuera de la facultad.
En casa me dedicaba a leer incansablemente novelas
prestadas por la biblioteca municipal de Bidebarrieta, y
mi única mesa de trabajo fue una liviana tabla de madera
colocada entre los brazos de una anticuada e incómoda
silla.
Nuestros hijos y muchos de los jóvenes de hoy
disponen de amplios cuartos individuales, docenas de
ropajes, libros y ordenadores por doquier. Pero me queda
la duda de si hemos sabido transmitirles debidamente
aquel afán por la lectura, aquella convicción
presentida de que el único camino de progreso y
felicidad es el trabajo y el estudio a lo largo de la
vida.
¿Dónde pueden encontrarse pantalones como aquellos,
que no visten bien, que te sientan al banco del esfuerzo,
pero que te catapultan hacia el apasionante
descubrimiento del sentido de una vida responsable,
comprometida y dedicada a la vocación y a la cultura?
(*) Mikel Agirregabiria Agirre.
Educador
www.mikelagirregabiria.tk
Fuente: http://www.geocities.com/magirregabiria/pantalon.htm
(Muy buena historia Miguel !!)
-
Las Organizaciones Virtuales
Como empresa que operamos de "modo virtual"
-y no sólo en PSP, sino también en
"Libros en Red" y en
"Novedades en Red"-,
no pude menos que advertir lo adecuado de los consejos
que Eduardo Press realiza en este
trabajo de su autoría.
- ¿Cómo conducir y
coordinar personas que uno no ve?
Una empresa u organización virtual está formada por
personas que no están ubicadas en el mismo espacio físico,
a veces ni en la misma localidad o país.
Es una organización que no tiene fronteras y sus
miembros la mayoría de las veces no suelen conocerse en
forma directa entre sí.
Se trata de un nuevo tipo de organización, de
estructura descentralizada, plana y muy profesionalizada.
Una organización virtual reduce costos estructurales,
otorga mas dinamismo y una mejor adaptación al medio en
que se desenvuelve.
Tiene como ventajas el mejor aprovechamiento de
oportunidades internacionales e interorganizacionales,
operar con mayor flexibilidad, reducir costos de viajes y
desplazamientos para reuniones, reducir el tiempo de
seguimiento de los objetivos de los proyectos, así como
facilitar la conciliación entre la vida laboral y
familiar de las personas que trabajan.
Para compensar la descentralización, es preciso
desarrollar una cultura especial basada en la confianza,
la responsabilidad, los valores compartidos, la
transparencia.
En estas organizaciones se reemplaza el sentido de
pertenencia a un lugar por el de pertenencia a una
comunidad, aunque la comunidad sea en gran parte virtual.
- ¿Qué necesitan las
organizaciones virtuales?
1. Las nuevas
tecnologías: los recientes avances
en la tecnología de la información.
2. Definición de
una estrategia global: no podemos
limitarnos solamente a utilizar modernos equipos
tecnológicos. Es necesario que todos los componentes
de la organización compartan los objetivos a
alcanzar, de forma tal que todos sus integrantes (por
muy alejados que estén) tengan en todo momento
presente cuáles son las metas a alcanzar y cuáles
son los objetivos de cada proyecto.
3. Estructura de la
organización y sistema de dirección:
estructura organizativa orientada al proyecto, un
sistema de evaluación unificado y basado en el éxito
final del proyecto.
4. Formación y
motivación: el requisito fundamental
para que funcione es la formación en trabajo en
grupo, unido a la creación de un clima de trabajo
que facilite la actividad del equipo. El equipo debe
estar motivado, unido y entusiasmado.
5. Una completa
intranet de fácil acceso: una
herramienta que facilite tomar contacto con material
corporativo y la posibilidad de recibir y aportar
documentación.
Pero todo esto no se consigue de un plumazo, se
alcanzará con mucho esfuerzo, voluntad de cambio y
dedicación:
- Es importante tener la experiencia de haber
armado un buen equipo en la propia empresa.
Aunque parezca paradójico en la era de la
tecnología es necesario dedicar cada vez más
tiempo y energía a la gente.
- Es necesario garantizar una buena comunicación.
Una buena comunicación existe cuando todos
comparten los mismos códigos y están seguros
que los significados son los mismos para todos.
- Es necesario estar con el equipo virtual todos
los días, hay que evitar que sus miembros se aíslen.
Se debe estimular a que se comuniquen entre sí,
aunque no haya una necesidad imperiosa para
hacerlo. La familiaridad alimenta la confianza.
- Los trabajadores virtuales necesitan comprender cómo
encajan las partes en el todo.
- ¿Cuáles son los
problemas?
1. En primer lugar, las diferencias culturales (idiomas,
creencias, valores, etc.) y la rigidez cultural
empresaria tradicional.
2. En segundo lugar la misma utilización de la
tecnología que permite la virtualidad. Por un lado,
se mira a los nuevos recursos de la tecnología más
como un ahorro de mano de obra que como un
instrumento de cambio. Y por otro lado, todavía se
utiliza el equipamiento y las posibilidades de las
nuevas tecnologías para repetir rutinas de la
antigua organización.
Nuestras casillas de correo electrónico se nos llena
de mensajes inútiles y enojosos que son una mera
traducción de la misma abundancia de papeles y
sobres que llegan por el correo común.
Una pequeña encuesta realizada recientemente a unos
cien ejecutivos usuarios del correo electrónico,
aportó datos interesantes: el 97% refiere que su
trabajo ganó en eficacia con el correo electrónico
pero al mismo tiempo se queja de la abundancia de
material inútil y no solicitado.
3. En tercer lugar, la pérdida del control, se
pueden originar conflictos de intereses entre el
personal de distintos lugares con la organización,
que puede paralizar el funcionamiento o llevar al
retiro de personas valiosas.
4. La nostalgia por ciertos hábitos y costumbres.
Una sala propia o al menos un escritorio propio
fueron para un ejecutivo como un manto de seguridad
por más de un siglo. Un sentido de lugar es tan
importante para la mayoría de nosotros como el
sentido de misión.
El email y el voicemail tienen muchos atractivos,
incluyendo la inmediatez, pero no es lo mismo que
estar con las personas. Las charlas de oficina y el
chismerío tiene también sus atractivos, aunque sea
como un antídoto a la monotonía de lo mucho que
ocurre en nombre del trabajo. En la encuesta citada más
arriba muchos expresan extrañar el "cara a cara".
- ¿ Cómo conducir
personas que uno no ve?
La respuesta es simple: confiando en ellos.
Esta aparente simplicidad hace repensar las
organizaciones. Las reglas de la confianza son obvias y
bien establecidas, pero no corren fácilmente con las
formas tradicionales que creen que eficiencia y control
están ligadas, y que no se pueden tener uno sin el otro.
La confianza es el corazón
de la materia:
1. La confianza no es ciega y necesita límites.
Sería imprudente confiar en personas que uno no
conoce bien, en quienes uno no ha visto trabajar y en
quienes no están comprometidos en los mismos
objetivos.
2. La organización virtual demanda aprendizaje.
Es necesario, ser constante en la capacidad de cambio.
Deben estar al corriente del cambio, explorando
nuevas opciones y nuevas tecnologías. Se debe crear
una cultura de aprendizaje.
3. Son necesarias ligazones. Los objetivos de los
pequeños grupos deben estar alineados con los de la
organización. Deben ser apoyadas por exhortaciones y
el ejemplo personal.
4. La confianza necesita "contacto" de
personas con otras personas. Un compromiso repartido
todavía requiere contacto personal para hacerlo real.
La paradoja es que la más virtual de las
organizaciones necesita que más se reúna su gente
personalmente. Las reuniones son diferentes. Están más
sobre los procesos que sobre las tareas, más
interesados en que las personas conozcan a los otros
más que lo que hacen. No son privilegios extra; son
los lubricantes de la virtualidad, son oportunidades
para conocer a las personas como personas, reunir a
los líderes y además para reforzar los objetivos
corporativos y repensar sus estrategias.
La confianza se basa en la lealtad, que se construye a
través de un diálogo continuado entre los miembros de
la organización.
La construcción de confianza es el mecanismo esencial
para mantener unida a la organización virtual.
(*) Eduardo Press
Director de Eduardo Press Consultores.
Director Escuela Argentina de Psicología Organizacional
http://www.epconsultores.com
-
Informe Regional: Prepárese... al final la economía se
mueve (13)
- Viene del número
anterior.
Ya dimos un "vuelo de pájaro" sobre las
oportunidades de negocios en España, EE.UU, México,
Cuba, República Dominicana, Guatemala, Nicaragua, Costa
Rica, Panamá, Venezuela, Ecuador, Colombia, Perú y
Bolivia.
En este número nos dedicaremos a Chile.
Pero antes un pequeño comentario. Como sabrán ya,
acaba de salir el "Informe sobre Calidad
de Vida" de todos los países que
prepara cada año el PNUD (Programa de
Naciones Unidas para el Desarrollo).
En la lista de este año, el país que ha quedado como el
de mayor calidad de vida es Noruega,
seguido por Suecia y Australia.
Para la elaboración de este listado se tienen en
cuanta una serie de factores entre los que destacan:
nivel de educación, distribución de los ingresos e
indices de salud.
Veamos la lista de los que pueden interesarnos en la
región:
- Los cinco primeros:
- Noruega (1)
- Suecia (2)
- Australia (3)
- Canadá (4)
- Holanda (5)
- EE.UU. y España:
- América Latina:
- Argentina (34)
- Chile (43)
- Costa Rica (45)
- Uruguay (46)
- Cuba (52)
- México (53)
- Panamá (61)
- Venezuela (68)
- Brasil (72)
- Colombia (73)
- Perú (85)
- Paraguay (89)
- República Dominicana (98)
- Ecuador (100)
- El Salvador (103)
- Bolivia (114)
- Honduras (115)
- Nicaragua (118)
- Guatemala (121)
- Haití (153)
Volvamos al reporte regional.
15) Chile
Con unos 750.000 kms2 distribuídos
de un modo extraño (6.500 kms de longitud)
y casi 16 millones de habitantes,
Chile es la estrella económica, no sólo de
la región sino incluso a nivel mundial.
Las transformaciones económicas llevadas a cabo
en Chile son de una naturaleza tal que, con
seguridad, lo tienen entre los 10 países del mundo
con la economía más estable, sólida, competitiva y
sustentable para el largo plazo. Obviamente al tener
un mercado interno pequeño (16 millones de
habitantes) no aparece entre los grandes países del
mundo, pero, si analizamos sus números macroeconómicos
y estudiamos sus instituciones, todo está dado para
que el crecimiento de Chile continúe por muchos años
y de un modo sólido y sin sorpresas.
Chile es el país con menores índices de corrupción,
sus instituciones son estables, el clima de negocios
inmejorable, la infraestructura se fortalece de modo
continuo, posee un mercado de capitales propio y una
estrategia de desarrollo que resulta envidiable para
cualquiera. Totalmente abierto en su comercio
exterior y con muy pocas restricciones en el flujo de
capitales, bajos impuestos, con sectores de
desarrollo mundial -caso de la pesca, frutas, vinos,
minerales, salmones de cria, industria de la madera-
Entre sus múltiples ventajas puede destacarse que
cuenta con tratados de Libre Comercio firmados con la
Unión Europea, EE.UU., México y un posicionamiento
de primer nivel en la región Asia-Pacífico.
No hace falta extenderse mucho en las alabanzas y
recomendaciones. Existen MUY POCOS lugares más
abiertos y amistosos que éste para hacer negocios y
esto hablando a nivel mundial.
Las actividades vinculadas a la exportación tendrá
mayores ventajas que las dirigidas al mercado
interno, ya que si bien 16 millones de habitantes no
son pocos -y gozan de un buen poder adquisitivo y
creciente cada año-, no alcanza la magnitud de otros
mercados como México, Brasil, España o Argentina.
Todos los observadores coinciden -y estamos de
acuerdo- que será el primer país de la región en
ingresar de pleno derecho a la categoría de "nación
desarrollada".
En síntesis:
- Una de las economías mejor
organizadas del mundo.
- Excelente clima de negocios.
- Grandes oportunidades para
utilizarlo como plataforma de comercio
internacional.
- Crecimiento estable y
seguro.
- Mercado de capitales local.
Bajos impuestos. Seguridad Jurídica.
- Recursos humanos
calificados. Cultura de Trabajo.
- Mercado interno de tamaño
mediano aunque de buen poder adquisitivo.
-
Novedades de Suscriptores
Nunca tenemos lugar para todos ya que nos
envían más información de la que podemos publicar.
Generalmente tratamos de cumplir con 12-15
suscriptores en cada número y pese a que cada
vez le dedicamos más espacio, la cantidad de pedidos
hace que vayamos muy atrasados con todos:
Si envía datos, SEA PACIENTE...a
todos publicamos cuando llega el turno.
Advertimos que se trata de información
suministrada por los suscriptores y no
sugerimos ni recomendamos los contenidos, como así
tampoco garantizamos que los links existan al momento de
su publicación.
En este número llegamos a cumplir con:.
1) Temas de Familia:
Fernando Giordano posee una
interesante publicación en la que da profundo
tratamiento a los temas de familia. Temas legales,
sociales, enfoques sistémicos y hasta el análisis
de películas que tienen a la familia por tema.
http://www.temasdefamilia.com
2) Animales sin
Hogar:
Miguel Varela (Uruguay) es el
responsable de esta MAGNIFICA iniciativa
-recomendamos fuertemente emularla en otros países-
destinada a buscar soluciones para los animales
sin hogar.
El catálogo más enternecedor de perritos y gatitos
en apuros y que requieren del auxilio y apoyo de la
gente.
Formidable iniciativa !!, Brillante Sitio
!!
http://www.animalessinhogar.com.uy
Y POR FAVOR... no se pierda la historia de
MAGU !!! (el perro ciego al que Miguel
consiguió un hogar estupendo).
Bien Magu !!, Bien
Miguel !! Grande Meli, Guillermo y Cristina !!
http://www.animalessinhogar.com.uy/protectoras/magu.htm
3) Cosmética,
Perfumes y Té:
José Antonio Mira (España)
posee un sitio de lo más original y agradable. Está
orientado al tema de los aromas, los perfumes, el té
y la cosmética natural. Muy bien presentado, con
mucha información y datos sumamente interesantes.
http://www.innatia.com
4) Amantes de la MAC:
Alejandro Bottini es parte de la
"comunidad Mac" que cuenta con muchos y muy
buenos sitios. AldeaMac es uno de ellos. No se pierda
los cursos que dicta Alejandro.
http://www.aldeamac.com.ar
5) Ciclistas:
Francisco Pérez Andres (España)
nos envía el enlace de su web, la más grande en su
tipo. Desde las carreras profesionales, hasta el
turismo en bicicleta... todo.
http://www.ciclistas.org
6) Cámara Comercio
Santa Cruz
Jorge Ortiz Cuellar (Bolivia),
aprovechando que habíamos reseñado el caso de
Bolivia en el número anterior, aprovecha para
enviarnos el enlace para la Cámara de Comercio de
Santa Cruz de la Sierra, la ciudad más próspera en
el país:
http://www.cainco.org.bo
7) Datos Guatemala
También vinculado a la presentación
oportunamente hecha de su país, Mario Soto (Guatemala)
nos indica dos enlaces útiles para quienes deseen
profundizar datos económicos y actualizados del
mismo:
Web Ministerio Economía
http://www.mineco.gob.gt
Periódico Prensa Libre
http://www.prensalibre.com.gt
8) Inteligencia
Competitiva
Manuel Membrado (España) es el
coordinador de PUZZLE Revista, una publicación de
libre distribución y vinculada al tema de la
Inteligencia Competitiva y la Vigilancia Electrónica
con artículos a cargo de reconocidos expertos en
ambas disciplinas.
http://www.revista-puzzle.com
9) Arte y Diseño:
Adrián Ruiz Arach (España),
forma parte del equipo de esta sofisticada empresa
dedicada al diseño, arte y desarrollo de recursos
para publicitarios.
http://www.artefreelance.com
10) Congreso de T+T
Fabio G. Perussich nos invita a
conocer los resultados del Primer Congreso
Internacional de Telecomunicaciones y Tecnología,
llevado a cabo en el mes de Junio en la ciudad de
Neuquén.
http://www.infoexpocom.com.ar
11) Barca Cultural
Susana Negro nos presenta este
sitio con una amplia oferta de temas culturales,
desde notas hasta Seminarios y Cursos en diferentes
temas (Música Barroca, Escritura, Literatura, etc.)
http://www.labarcadelacultura.com
12) Conflicto en
Venezuela
Eduardo J. Smith (Venezuela) nos
envía este enlace en el que pueden consultarse notas
y videos sobre la situación actual en Venezuela.
http://urru.org/filmaciones_index.htm
Gracias a todos !!
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Si tiene opiniones o artículos que
desea ofrecer en colaboración puede remitirlos a la
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que se suscriban de modo gratuito.
Responsable:
El Dr. Marcelo Perazzolo,
responsable de la Edición es abogado, Director de PSP
USA Corp, de la Editorial Digital "Libros
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en Red".
Se dedica al acompañamiento de Proyectos Empresarios
y a la coordinación de programas de capacitación
orientados a la reconversión de los roles
profesionales tradicionales.
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